Прекращение применения УСН или смена режима налогообложения

Потеря права на применение УСН наступает при достижении лимита доходов в размере 60 млн. рублей по итогам отчетного периода (Величина лимита доходов умножается на коэффициент-дефлятор).

Если налогоплательщик прекратил ведение деятельности, в отношении которой применялась УСН, он обязан уведомить об этом ИФНС не позднее 15 календарных дней по истечении отчетного (налогового) периода.

При нарушении плательщиком условий применения он обязан осуществить переход на общий режим налогообложения с начала квартала, в котором допущены нарушения.

Налогоплательщик, применяющий упрощенную систему налогообложения, вправе перейти на иной режим налогообложения с начала календарного года, уведомив об этом налоговый орган не позднее 15 января года, в котором он предполагает перейти на иной режим налогообложения. Налогоплательщик, перешедший с упрощенной системы налогообложения на иной режим налогообложения, вправе вновь перейти на упрощенную систему налогообложения не ранее чем через один год после того, как он утратил право на применение упрощенной системы налогообложения.

Переход на ЕНВД

Единый налог на вмененный доход (гл. 26.3 НК РФ)

С 1 января 2013 года применение ЕНВД не является обязательным. Выбор режима налогообложения ЕНВД организацией или индивидуальным предпринимателем возможен на добровольной основе, если:

• вид деятельности соответствует условиям применения данного режима;
• данный режим введен на соответствующей территории.

Перейти на ЕНВД можно в любой момент, подав заявление в течение пяти рабочих дней с даты начала применения ЕНВД. Датой постановки на учет в качестве плательщика ЕНВД будет являться дата начала применения этого режима, указанная в заявлении.

Что касается тех, кто уже применял ЕНВД в 2012 году и желает продолжать его применение, то им не нужно предоставлять новых заявлений в налоговые органы.

Условия применения ЕНВД

ЕНВД – режим налогообложения, переход на который возможен, если средняя численность работников за прошлый год по всем видам деятельности организации не превышает 100 человек. Соответственно, необходимо учитывать и тех, кто совмещает работу, и тех, кто работает по гражданско-правовым договорам.

Необходимо учитывать: если по итогам квартала предельно допустимая численность сотрудников превышена, право на ЕНВД утрачивается компанией с 1-го числа следующего квартала.