Оценка эффективности работы менеджеров

Все большим и большим числом фирм используется такой относительно новый показатель эффективности работы менеджеров, как экономическая добавленная стоимость, чтобы точнее соотнести вознаграждение менеджеров и рост благосостояния акционеров компании.

Экономическая добавленная стоимость – это способ измерения действительной, а не учетной бухгалтерской рентабельности фирмы. В самом деле, стоимость заемного капитала (процентные расходы) вычитается из выручки для расчета чистой прибыли, но стоимость собственного капитала фирмы – нет. Следовательно, в экономическом смысле чистая прибыль превышает прибыль «истинную». Экономическая добавленная стоимость ликвидирует этот пробел в обычном бухгалтерском учете.

Экономическая добавленная стоимость определяется при вычитании стоимости всего капитала, используемого фирмой за год, из операционной прибыли компании после налогообложения. Чем выше значение экономической добавленной стоимости, тем больше богатства создает фирма для своих акционеров. Экономическая добавленная стоимость, также ее сравнительная мера, рыночная добавленная стоимость, подробно будут рассматриваться ниже.

Для расчета программ вознаграждения менеджеров используются различные процедуры, а удачно выстроенные компенсационные пакеты бывают весьма сложными. Тем не менее, давно установлено, что хорошо сформулированная программа вознаграждения может буквально чудесным образом вызывать рост эффективности финансовой деятельности компаний.