Стили политического лидерства

В структуре теоретических моделей важное место занимает понятие «стиль лидерства», с помощью которого определяются способы достижения лидером своих целей. Западный исследователь Д. Бёрнс выделил три стиля лидерства:

· стиль «невмешательства», которому свойственно то, что лидер неохотно выходит из узкого круга своей личной ответственности и компетентности: «стоять у руля» государственной машины с многочисленными ее сложностями - не его стихия;

· стиль «координатора», предполагает более активное участие лидера в повседневном течении государственных и общественных дел, но лидер такого типа исходит из чисто прагматических соображений – сохранить единство и стабильность своей структуры, расширять поддержку электората;

· стиль «реформатора», обязывает лидера не только заявлять принципиальные идеологические убеждения, но и иметь политическую волю к тому, чтобы воплотить свою идею в жизнь.

Лидеры всех типов, исходя из объективных задач, которые перед ними ставит общество, должны выполнять следующие функции:

- выявление и формирование политических интересов своих сторонников, их репрезентация Стоит отметить, что выдающиеся политические лидеры способны не только выявить действительные интересы групп, которые они представляют, по озбавиты их иллюзий, мнимых интересов, но и существенно менять систему политических интересов своих сторонников, подавая им новые идеи, находя нетрадиционные пути их реализации Однако увлечение харизматы ческих лидеров собственными идеями, их стремление влиять на формирование системы интересов первичных субъектов политики может иметь и трагические последствия для обществаа;

- организация и мобилизация своих сторонников на политическую борьбу Политический лидер должен ставить реалистичные цели, владеть наукой и искусством принятия стратегических и тактических решений Для лидеров в общенационального масштаба важна способность к согласованию интересов противоборствующих групп, поисков компромисса и путей утверждения общенационального согласия, то есть интеграции всего общества, его ориентации на достижение общих целейй;

- социального арбитража и патронажа, которая проявляется в защите масс от посягательства на их естественные права, поддержании порядка и законности, недопущении неконвенциональных форм политической активности;

- обеспечение связи между властью и массами, и, вместо того, предубеждение отчуждения граждан от властных структур, ориентации граждан активными формами политического поведения, обеспечивает разумную открытого итисть в принятии политических решений, соблюдения суверенитета личности, способствует легитимации и стабилизации политической системы общества в целом.

Психологическое консультирование: его цели, функции и основные принципы. Использование психоконсультирования в психологической поддержке личностно-профессионального развития госслужащего.

Р.Кочюнас «Основы психологического консультирования» М.: "Академический проект", 1999

Психологическое консультирование - прикладная отрасль современной психологии. В системе психологической науки ее задачей является разработка теоретических основ и прикладных программ оказания психологической помощи психически и соматически здоровым людям в ситуациях, когда они сталкиваются со своими проблемами.

Спецификой психологического консультирования является акцент на диалогичности, на циркуляции информации, на информационном обмене между психологом-консультантом и теми людьми, относительно которых используется психологическое консультирование.

Задачи: Выслушивание клиента. Облегчение эмоционального состояния клиента. Принятие клиентом ответственности за происходящее с ним. Помощь психолога в определении того, что именно и как можно изменить в ситуации. Цель психологического консультирования определяет как оказание психологической помощи, то есть разговор с психологом должен помочь человеку в решении его проблем и налаживании взаимоотношений с окружающими.

Цель психологического консультирование по Р. Кочюнасу:

Способствовать изменению поведения клиента или изменению отношения на ситуацию, помочь клиенту испытывать удовольствие от жизни и жить продуктивно; развить навыки по преодолению жизненных трудностей; обеспечить эффективное принятие жизненно важных решений;

развивать умение завязывать и поддерживать межличностные отношения; облегчить реализацию и повышение потенциала личности.

Цели психологического консультирования составляют континуум, на одном полюсе которого — общие, глобальные, перспективные цели, а на другом — специфические, конкретные, краткосрочные цели.

Часто формулировка и переформулировка целей происходят в процессе консультирования при взаимодействии консультанта с клиентом. Реализация целей консультанта зависит от потребностей и ожиданий клиента.