Практическое занятие 6. Организационная культура

Цель: рассмотреть природу организационной культуры, ее происхождение и роль, возможность выявить и понять суть культуры через ритуалы/церемонии, истории, символы и язык; определить основные характеристики типов организационных культур; обсудить связанные с организационной культурой этические ценности.

Практические задания

1. Дать определение понятию «организационная культура»?

2. Определить, что такое ритуал/церемония, история, символы и язык, позволяющие выявить и понять суть организационной культуры. Описать символы, церемонии, одежду и другие аспекты культуры, представляющие известную организацию.

3. Ознакомиться с приведенной в таблице 15 типологией организационных ритуалов и их социальных следствий.

Таблица 15