Руководством предприятия была разработана концепция реструктуризации для каждого из производств завода и выделены основные ее этапы:
I. Формирование программы реструктуризации:
· Диагностика, рыночная стратегия.
· Описание этапов изменений и реализуемых задач.
· Формирование плана мероприятий.
II. Реализация программы реструктуризации
Этап 1. Юридическое оформление дочерних предприятий:
· Организация дочерних предприятий.
· Передача имущества.
Этап 2. Организационное построение дочерних предприятий:
· Перевод персонала.
· Передача оборотных активов.
· Инженерное обеспечение деятельности дочерних предприятий.
Этап 3. Управленческое построение дочерних предприятий:
· Децентрализация функций управления ДП.
· Формирование механизмов взаимодействия между ДП.
· Формирование систем управления ДП.
В ходе реструктуризации важное значение уделялось проблемам организации взаимодействия между дочерними предприятии (см. рис 12). В основу построения систем управления был заложен принцип децентрализаций функций между управляющей компанией и дочерними обществами

Рис. 12 – Уровни управления бизнесом до и после реструктуризации






