Материальное не денежное (социальное) стимулирование

Материальное не денежное стимулировани е – это разновидность стимулирования, регулирующая поведение объекта управления на основе использования тех материальных благ, которые в условиях конкретной системы хозяйствования принципиально в рамках законного поведения не могут приобретаться за деньги или же являются дефицитными, вследствие чего, право их распределения предоставлено субъекту управления (распределение жилья, различных путевок, дефицитных товаров, и т.д.). Здесь в качестве предмета потребности выступает определенный набор конкретных жизненно важных для объекта материальных благ, которые по мере развития общественного производства и удовлетворения потребностей объектов стимулирования в ряде из них может существенно меняться [10, с. 33].

Многие авторы выделяют следующие группы материально-социальных (не денежных) стимулов:

· Создание необходимых условий высокопроизводительного труда.

· Возможность ухода от монотонного к более интересному, творческому, содержательному трудовому процессу.

· Стимулирование свободным временем.

· Улучшение отношений в коллективе.

· Продвижение по службе.