Лизинг персонала как составная часть современного инновационного управления

Лизинг персонала – форма сотрудничества с работником, когда работодателю не нужно заключать контракт. Обе стороны заключают договор с кадровым агентством. От работодателя требуется предоставление работы и оплата услуг агентства. Всю бухгалтерию и расчёт агентство берёт на себя. Работодатель не несёт юридическую ответственность.

Преимущества:

- упрощённая схема документооборота

- гарантии предоставления высококвалифицированного персонала

- высокая скорость поиска и предоставление нужного сотрудника

Обязанности агентства

- предоставить работодателю временный коллектив

- выступить посредником и получить вознаграждение

- выступает как работодатель, заключает договор с работником, выплачивает зп