Зарплата сущность и виды

При реализации рабочей силы, работник получает заработную плату - денежное вознаграждение за труд.

Формы зарплаты:

*Повременная - выплачивается в зависимости от количества проработанных часов.

* Сдельная - в зависимости от кол-ва выработанных изделий.

Делят на:

* Номинальная - денежная сумма, которую получает работник за свой труд.

* Реальная - кол-во товаров и услуг, которое может быть куплено на реальную зарплату. Влияют на нее: цены, налог, от величины номинальной зарплаты.

Факторы, влияющие на размер реальной заработной платы:

*Величина номинальной заработной платы — чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.

*Количество и ставки налогов — чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

*Уровень цен и товаров на товары и услуги — чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

Основной и оборотный капитал.

Капитал - это сумма благ в виде материальных, интеллектуальных и финансовых средств, используемых в качестве ресурса в целях производства большего количества благ.

Капитал -

1)факторы производства, создаваемые трудом.
2)все то, что приносит доход его владельцу.

Виды капитала:

* Основной - часть капитала, которая переносит свою стоимость на готовый продукт по частям; не теряет своей потребительной стоимости; служит в течение длительного времени.

* Оборотный - часть капитала, которая целиком входит в стоимость готового продукта; теряет свою потребительную стоимость и служит в течение одного оборота.
Все экономические ресурсы ограничены. Экономическая эффективность - максимум результата при минимуме затрат.