Экономические ресурсы-факторы производства, их классификация

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По микроэномике

Тема: «Экономические ресурсы и их классификация»

Исполнитель: студент гр. ГМФ-13

Кула Марта

Екатеринбург 2013

Оглавление

Введение

1.Сущность и виды экономических ресурсов, их ограниченность

2.Ограниченность экономических ресурсов

3.Переплетение, мобильность и взаимозаменяемость экономических ресурсов

4.Предельная доходность и предельные издержки ресурса

5.Эффективность использования ограниченных ресурсов

Заключение

Список литературы

Введение

Историю экономической цивилизации можно представить как процесс формирования и реализации индивидуальных и институциональных потребностей. В процессе удовлетворения потребностей формируются новые в количественном и качественном отношении потребности, их структура изменяется, приоритеты смещаются, развивается взаимозаменяемость. Непрерывное возрастание, или возвышение, потребностей подтверждается многочисленными фактами из экономической эволюции человечества.

Средства, с помощью которых удовлетворяются потребности, называются благами. Одни блага имеются в распоряжении общества в неограниченном количестве (например, воздух), другие - в ограниченном. Последние называют экономическими благами, или экономическими ресурсами. Так как потребности общества безграничны, а ресурсы ограничены, возникает проблема рационального использования экономических ресурсов.

На сегодняшний день очень актуальна не только в теории, но и на практике, т.к. люди в процессе удовлетворения своих потребностей не задумываются над тем, сколько ресурсов на это «затрачивается».

Объектом являются факторы производства, т. е. ресурсы, используемые для производства экономических благ, а предметом исследования - соответственно сами экономические блага, их виды и сущность.

Целью является определение эффективности использования ограниченных ресурсов. Основной цели исследования подчинены частные задачи, например, такие как: понятие сущности экономических ресурсов, определение и характеристика их видов, определение спроса на ресурс, а также установление выбора альтернатив использования ресурсов.

Экономические ресурсы-факторы производства, их классификация

Выполнение основной цели деятельности предприятий - созда­ние товаров и услуг, удовлетворяющих потребности людей, увеличе­ние прибыли - предполагает использование экономических ресурсов.

Под экономическими ресурсами понимаются все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, используемые в процессе производства товаров и услуг. В сущности, это те блага, которые используются для производства других благ. Поэтому их нередко называют производственными ресурсами, производственными факторами, факторами производства, факторами экономического роста. В свою очередь, остальные блага называют потребительскими благами[5].

Факторы производства многообразны, поэтому возникает необ­ходимость их классификации. В классификации факторов в эко­номической теории сложился неоднозначный подход. В практике де­ятельности субъектов хозяйствования выделяются следующие группы фак­торов:

1) материально-вещественные - средства производства, вклю­чающие средства труда, т.е. то, при помощи чего человек воздей­ствует на вещество природы, и предметы труда, т.е. то, на что направлен труд человека;

2) личный - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека, используемых в процессе труда.

Главная роль в системе факторов придается личному фактору.

Вещественный фактор выступает в форме производственных фон­дов, которые находятся в непрерывном движении и проходят три стадии, принимая три формы: денежную, производительную и то­варную. Последовательное прохождение производственными фонда­ми трех стадии и переход из одной формы в другую называется кругооборотом производственных фондов. Формула кругооборота про­изводственных фондов может быть представлена в следующем виде:

Д-Т: 1) СП 2) РС …П…Т¹…Д¹

Из нее следует, что на имеющиеся денежные ресурсы (Д) приоб­ретаются на рынке товары (Т) в виде средств производства (СП) и рабочей силы (PC), затем начинается процесс производства (П). Ре­зультатом производства является продукция возросшей стоимости (Т¹), которая реализуется и превращается в денежные средства боль­шей суммы (Д¹), чем вступившая в процесс кругооборота. Непрерыв­ное повторение и возобновление кругооборота называется оборотом фондов и характеризуется временем и числом оборотов. Время обо­рота состоит из времени производства и времени обращения, а чис­ло оборотов в год определяется делением суммы реализованной про­дукции на среднегодовую стоимость используемых производствен­ных фондов[8].

Производственные фонды подразделяются на основные и обо­ротные. Основные фонды (здания, сооружения, оборудование) фун­кционируют в процессе производства длительное время и постепен­но в сумме износа включаются в стоимость создаваемой продукции. Оборотные производственные фонды (сырье, материалы, топливо) целиком потребляются в каждом производственном цикле и сразу полностью переносят свою стоимость на создаваемый продукт. К фондам обращения относятся средства, занятые в сфере обращения, т.е. за пределами производства (готовая продукция на складах и в пути, денежные средства, средства в расчетах). Оборотные производ­ственные фонды и фонды обращения составляют оборотные сред­ства. Все материальные ресурсы (фонды) должны эффективно ис­пользоваться: повышаться фондоотдача основных средств, снижать­ся материалоемкость продукции (расход материала в каждой едини­це продукции), ускоряться оборачиваемость оборотных средств (реа­лизация продукции, расчеты с поставщиками и покупателями, дос­тавка сырья, материалов и готовой продукции и т.д.).

Главную роль в системе факторов играет личный, человеческий фактор. Его особая роль определяется функциями владельца ресур­сов — работника и потребителя. Как фактор производства выступает рабочая сила — единичная или совокупная. Последняя формируется с развитием общественного разделения труда и объединением уси­лий многих работников при изготовлении одного и того же продук­та, т.е. является определенной комбинацией рабочих сил. Выделяют­ся потребительная стоимость и стоимость рабочей силы. Потреби­тельная стоимость — способность рабочей силы создавать новую сто­имость сверх ее собственной, т. е. прибавочную стоимость. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необхо­димых для существования рабочего и его семьи, и обеспечивает вос­производство рабочей силы[3].

Соединение вещественных и личного факторов производства осу­ществляется в процессе организации и управления трудом и произ­водством, на основе оплаты и стимулирования труда. При этом учи­тываются содержание (определенная профессиональная направлен­ность, результативность труда) и дисциплина труда, его научная организация. Работник выступает носителем (субъектом) экономи­ческих и других общественных отношений, а характер труда (обще­ственное устройство труда) является важным показателем типа и развитости экономической системы общества.

Существует и другой подход в определении классификации ресурсов:

1)природные ресурсы (земля, недра, водные, лесные и биологические, климатические и рекреационные ресурсы), сокращенно — земля;

2) трудовые ресурсы (люди с их способностью производить товары и услуги), сокращенно — труд;

3) капитал (в форме денег, т.е. денежный капитал, или средств производства, т.е. реальный капитал);

4) предпринимательские способности (способности людей к организации производства товаров и услуг), сокращенно — предпринимательство;

5) знания, необходимые для хозяйственной жизни[2].

Земля. Сюда включаются все естественные ресурсы, так называ­емые "даровые блага природы", применяемые в производственном процессе. К ним, например, относятся такие ресурсы, как пахотные земли, леса, месторождения минералов, нефти, водные ресурсы, воздух.

Капитал. В него включаются все произведенные средства произ­водства, т.е. все виды инструментов, машин, оборудования, фаб­рично-заводские, складские помещения, транспортные средства, сбытовая сеть, используемые в производстве и доставке товаров и услуг к конечному потребителю. Все эти элементы капитала называ­ют инвестиционными товарами в отличие от потребительских това­ров, непосредственно удовлетворяющих потребности людей. Следует отметить, что в данном случае под термином "капитал" не подразу­меваются деньги, они выступают как финансовый капитал и не являются реальным капиталом и экономическим ресурсом.

Труд. Этот термин обозначает целенаправленную деятельность человека, применение совокупности его физических и умственных способностей для достижения какого-либо результата. Работы, вы­полняемые лесорубом, токарем, пекарем, педагогом, врачом, арти­стом, ученым и др., объединяются общим понятием "труд".

Предпринимательская деятельность. Особый вид человеческих ресурсов, заключающийся в способности наиболее эффективно ис­пользовать все другие факторы производства. Этот фактор выделя­ется в учебниках "Экономика" в качестве особого в силу специфи­ки предпринимательской деятельности, которая заключается в том, что:

- предприниматель берет на себя инициативу соединения ресурсов земли, капитала и труда в единый процесс производства товара и услуг. Он выступает как бы катализатором этого процесса;

- предприниматель берет на себя трудную задачу принятия ре­шений и ответственности за их выполнение;

- предприниматель — это новатор;

предприниматель — человек, идущий на риск.

Как особый экономический ресурс следует выделить время. Люди в своей производственно-экономической деятельности располагают ограниченным количеством этого невоспроизводимого ресурса.

Ресурсом можно считать технологию и организацию производ­ства. Первая представляет собой конкретные способы обработки пред­метов труда (сырья), определенный порядок производственных про­цессов; вторая обеспечивает слаженность функционирования всех ресурсов производства.

Особую роль в рыночной экономике играют такие ресурсы, как организация менеджмента и маркетинга, а также современная инф­раструктура — совокупность отраслей и сфер деятельности, создаю­щих общие условия для функционирования производства.

Каждый из видов ресурсов, или факторов производства, прино­сит доход. Доход, получаемый от предоставления материальных ре­сурсов, земли, капитального оборудования, называемся рентным до­ходом или доходом в виде процента. Доход, получаемый теми, кто предоставляет свою рабочую силу, называется заработной платой. Она включает жалованье и различные дополнительные выплаты в форме бонусов, комиссионных, гонораров, платежей за право пользо­вания патентом. Предпринимательский доход называется прибылью, которая может принять и отрицательное значение, т.е. форму убытка[1].