Статут підприємства — це офіційно зареєстрований документ, який визначає форму власності підприємства, сферу його діяльності, спосіб управління та контролю, порядок утворення майна підприємства й розподілу прибутку, порядок реорганізації підприємства та інші положення, які регламентують діяльність юридичної особи.
Це установчий документ, на основі якого діє підприємство. Статут затверджується власником (власниками) майна, а для державних підприємств — власником майна за участю трудового колективу
Статут підприємства — це його мала конституція, його основний закон.
Завдання статуту — дати найбільш повне уявлення про правовий статус підприємства (фірми) як самостійного суб'єкта підприємницької діяльності, що має всі права юридичної особи, про його внутрішній механізм управління і самоуправління, режим формування та розпорядження його коштами і прибутком. Таке призначення статуту виявляється і в його структурі, яка, як правило, складається з таких розділів (статей), як:
|
|
1. найменування та місцезнаходження фірми;
2. загальні положення;
3. предмет, цілі та напрямки діяльності фірми;
4. юридичний статус фірми;
5. зовнішньоекономічна діяльність;
6. майно фірми;
7. фонди фірми;
8. виробничо-господарська діяльність;
9. прибуток фірми та його розподіл;
10. відшкодування збитків;
11. органи управління та контролю фірми;
12. організація й оплата праці;
13. компетенція і повноваження органів трудового колективу;
14. облік та звітність;
15. припинення діяльності фірми (реорганізація та ліквідація).
Усі ці розділи повинні міститися в статутах усіх видів підприємств, незалежно від їх організаційних форм власності. Водночас вони можуть об'єднуватися, а «наповнення» цих розділів конкретними положеннями залежить від виду підприємства, вимог та бажань власників-засновників.
Організація підприємства, якщо кількість осіб, які бажають його заснувати, двоє або більше, починається з розробки та прийняття установчого договору.