Статья 27. Условие о неконкуренции

1. По соглашению сторон в трудовом договоре может быть предусмотрено обязательство работника не осуществлять деятельность, способную нанести прямой или косвенный ущерб работодателю (условие о неконкуренции), если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.

2. При включении в трудовой договор условия о неконкуренции работнику по соглашению сторон может устанавливаться компенсация на период действия этого условия.

3. В случае нарушения работником условия о неконкуренции, которое повлекло ущерб для работодателя, работодатель вправе требовать от работника возмещения причиненных этим убытков, а работник обязан возместить всю или часть причиненных убытков в соответствии с условиями трудового договора.

4. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор согласно подпункту 8) пункта 1 статьи 50 настоящего Кодекса в случае нарушения работником условия о не конкуренции.