2015-08-13
508
2. О занятости населения в РФ: ФЗ от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в ред. от 3.06.2009 г. № 106-ФЗ).
3. О Российской трехсторонне комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ФЗ // Бюллетень Минтруда. - 1999. - № 5. - С. 30.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1.04.2010г.). - М.: ЭКСМО, 2010.
4.2. Дополнительное обеспечение
4.2.1. Библиографический список:
Учебники:
1. Вайсбурд В.А. Экономика труда: учебн. пособие/Вайсбурд. – М.: Изд-во «Омега», 2011, - 376.с.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 6-е изд., доп. – М.: Норма, 2006. – 448 с.
3. Мазин А.Л. Экономика труда / А.Л. Мазин – 2-изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 с.
4. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособности работников в современных условиях. Методология и практика исследования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.
5. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.
6. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004
7. Экономика труда. / Под ред. Н.А. Горелова.– СПб.: Питер, 2007.– 208 с.
8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2006. – 736 с.
Учебные пособия:
1. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. проф. Рофе А. – М.: Изд-во «МИК», 2000.
2. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие/Под ред. П.Ф Петроченко. – М.: Экономика, 1989, - 271 с.
Научная литература:
1. Кибанов А. Я. Покидая прежнее место работы.// Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, № 3, с. 4.
2. Кибанов А., Дуракова И. Организация маркетинга персонала.// Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, № 11, с. 4.
3. Волгин Н. Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики // Человек и труд. - 2009. - № 7
4. Карпушкина А. Институт социально-трудовых отношений: структурно-функциональный анализ / А. Карпушкина // Человек и труд. – 2011 - № 1.
5. Костин Л. Концепция достойного труда и ее реализация в России. // Человек и труд. - 2009. - № 5.
6. Презентация Программы социально-экономического развития России на 2008-2016 годы // Человек и труд. – 2008. – № 7.
7. Ракоти В. Повышение МРОТ: варианты последствия. // Человек и труд – 2009 - № 5.
АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина Б3.Б.10 Экономика и социология труда
Цель изучения дисциплины «Экономика и социология труда» является формирование у студентов знаний в области труда и социально-трудовых отношений, ознакомление их с механизмами и формами практической реализации социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, а также развитие социально-экономического мышления при помощи изучения социальной составляющей труда.
Компетенции, формируемые в результате изучения дисциплины ОК-13, ОК-22, ПК-40, ПК-42, ПК-54, ПК-58, ПК-59, ПК-60, ПК-67, ПК-75, ПК-77.
Содержание дисциплины
Раздел 1. Предмет и объект курса экономики и социологии труда
Тема 1.1. Содержание, задачи и структура курса
Тема 1.2. Труд как социально-экономическая категория
Раздел 2. Управление трудовым потенциалом общества, организации и человека
Тема 2.1. Трудовой потенциал общества, организации, человека
Тема 2.2. Качество трудовой жизни
Тема 2.3. Социально-трудовые отношения
Раздел 3. Понятие, анализ и оценка трудовых показателей
Тема 3.1. Экономическая сущность организации труда и основные ее элементы
Тема 3.2. Оценка эффективности и производительности труда
Тема 3.3. Анализ и планирование трудовых показателей
Раздел 4. Социология труда
Тема 4.1. Социология организации
Тема 4.2. Социологическое исследование в организации
Тема 4.3. Аудит в социально-трудовой сфере
Раздел 5. Труд и личность
Тема 5.1. Труд и личность
Тема 5.2. Трудовая мобильность
Тема 5.3. Трудовая деятельность как социальный институт
