double arrow

ОПЕРАТИВНОЕ РУКОВОДСТВО И КООРДИНАЦИЯ РАБОТ


5.1. Оперативное руководство и координация работ по обеспечению безопасности труда осуществляется под руко­водством технического директора (зам. технического дирек­тора — нач. ООТ) на всех уровнях управления предприяти­ем и всеми руководителями структурных подразделений.

5.2. Основной задачей оперативного руководства и коор­динации работ по охране труда является установление чет­кого взаимодействия между всеми уровнями управления, примятыми на предприятии, при выполнении:

5.2.1. Перечня профессий работников, освобожденных от проведения первичного, повторного и внепланового ииструктажей (по согласованию с государственным инспектором по надзору за охраной труда).

5.2.2. Положения о порядке выполнения работ с повышен­ной опасностью.

5.2.3. Перечня работ с повышенной опасностью.

5.2.4. Перечня профессий, работники которых имеют пра­во на обеспечение СИЗ с определением конкретных видов средств для них.

5.2.5. Положения об обучении по вопросам охраны труда предприятия.

5.2.6. Перечня работ, где необходим профессиональный отбор.

5.2.7. Перечня профессий работников, которые должны проходить предварительный или периодический медицинс­кий осмотры.




5.2.8. Перечня должностных лиц, которые обязаны прохо­дить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда.

5.2.9. Перечня работ, на которых запрещается примене­ние труда женщин.

5.2.10. Перечня работ, на которых запрещается примене­ние труда несовершеннолетних.

5.2.11. Перечня инструкций по охране труда, которые действуют на предприятии.

5.2.12. Приказа о составе постоянно действующей комис­сии по проверке знаний по вопросам охраны труда-

5.2.13. Перечня существующих на предприятии профессий и должностей, работники которых имеют право на получе­ние молока или других равноценных пищевых продуктов.

5.3. Служба охраны труда предприятия организует под­готовку и комплектуется такими нормативно-правовыми ак­тами и приказами:

5.3.1. Программой (текстом) вводного инструктажа по охране труда.

5.3.2. Настоящим Положением о системе управления ох­раной труда (СУОТ).

5.3.3. Приказом об утверждении СУОТ.

5.3.4. Приказом об утверждении графика проверки состо­яния условий и безопасности труда в структурных подраз­делениях на текущий год.

5.3.5. Приказом об утверждении графика периодических медосмотров работников.

5.3.6. Приказом об утверждении комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда должностных лиц.

5.3.7. Перечня производств, цехов, отделений, производ­ственных участков и отдельных объектов, для которых раз­рабатывается ПЛАС.

5.3.8. Планом локализации и ликвидации аварийных си­туаций и аварий.

5.3.9. Должностными обязанностями по охране труда ру­ководящего состава и рабочих ОАО «Х1\ «Лугансктепловоз» ( п. 23)



5.4. Служба охраны труда должна быть обеспечена та­кими нормативно-правовыми актами:

- Закон Украины «Об охране труда»;

- Кодекс Законов о труде;

- Закон Украины «Об объектах повышенной опасности»;

- Типовое положение о службе охраны груда;

- Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на произ­водстве;

- Типовое положение, об обучении по вопросам охраны труда;

- Закон Украины «Об общеобязательном государствен­ном социальном страховании от несчастного случая на про­изводстве и профессионального заболевания, повлекших ут­рату трудоспособности»;

- Положение о разработке инструкций по охране труда;

- Перечень работ с повышенной опасностью;

- Перечень работ, где необходим профессиональный отбор;

- Предельные нормы подъема и перемещения тяжелых предметов женщинами;

- Предельные нормы подъема и перемещения тяжелых предметов несовершеннолетними;

- Положение о медицинском осмотре работников опре­деленных категорий;

- ГОСТ 12.4.026—76 «Цвета сигнальные и знаки безопас­ности»;

- Перечень должностей должностных лиц, которые обя­заны проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда;

- Порядок разработки и утверждения собственником нормативных актов об охране труда, действующих на пред­приятии;

- Положение о порядке обеспечения работников специ­альной одеждой, специальной обувыо и другими средствами индивидуальной защиты;



- Типовое положение «О кабинете охраны труда»;

- Отраслевые и межотраслевые стандарты (в соответ­ствии с реестром ДНАОГТ).

5.5. Служба охраны труда обеспечивает ведение журна­лов:

- регистрации потерпевших от несчастных случаев;

- учета профессиональных заболеваний (отравлений);

- учета объектов повышенной опасности;

- регистрации аварий;

- регистрации инструкций по охране труда на предпри­ятии;

- учета выдачи инструкций по охране труда на предпри­ятии;

- регистрации вводного инструктажа по вопросам охра­ны труда;

- регистрации протоколов лабораторных исследований условий труда.

5.6.Служба охраны труда обеспечивает хранение доку­ментации по охране труда:

5.6.1. Инструкции по ОТ (первые экземпляры).

5.6.2. Акты о несчастных случаях на производстве по фор­ме Н-1-

5.6.3. Акты расследования несчастных случаев (аварий) по форме Н-5.

5.6.4. Акты расследования профессиональных заболева­ний по форме П-4.

5.6.5. Акт о несчастном случае, не связанном с производ­ством (НПВ).

5.6.6. Акт о несчастном случае непроизводственного харак­тера (НТ).

5.6.7. Материалы расследования несчастных случаев, про­фессиональных заболеваний и аварий (первые экземпляры)-

5.6.8. Предписания органов государственного надзора, приказы и мероприятия по их выполнению.

5.6.9. Предписания специалистов службы охраны труда.

5.6.10. План работы службы охраны труда.

5.6.11. Протоколы (журналы) проверки знаний по воп­росам охраны груда должностных лиц предприятия-

5.6.12. Протоколы лабораторных исследований условий труда.

5.6.13. Материалы проверки состояния условий и безо­пасности труда комиссией предприятия и утвержденные ме­роприятия для устранения выявленных нарушений.

5.6.14. Комплексные мероприятия для достижения уста­новленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, предусмотренные коллективным договором.

5.6.15. Материалы аудита охраны труда, в том числе оценки технического состояния производственного оборудо­вания, аттестации рабочих мест по условиям труда на соот­ветствие нормативно-правовым актам по охране труда.

5.7. Методы управления:

5.7.1- Оперативное руководство и координация работ по управлению охраной труда должны обеспечиваться следую­щими методами:

— административными;

— экономическими.

5.7.2. Административные методы управления должны пре­дусматривать распределение функций, прав и персональной ответственности руководителей и всех работников за выпол­нение работ по обеспечению безопасных условий труда в рамках их должностных обязанностей (см. п. 23) и полном соответствии с трудовым законодательством и базируются на:

— приказах, указаниях, распоряжениях и инструктиро­вании;

— разработке и вводе в действие положений о подразде­лениях и обязанностях персонала;

— внедрении стандартов по безопасности труда и других нормативных документов;

— подборе, расстановке и аттестации кадров.

Преимущественное право разрабатывать и представлять

на утверждение организационно-распорядительные докумен­ты по вопросам охраны труда имеет служба охраны труда.

В случае необходимости разработки таких документов другими функциональными подразделениями, они подлежат обязательному согласованию со службой охраны труда.

5.7.3. Экономические методы управления охраной труда имеют своей целью повышение социально-бытового и куль­турного уровня производственного коллектива на базе реализании комплекса социально-бытовых мероприятий и ба­зируются на:

- стимулировании за безопасный труд;

- распределении финансов и фондов материального по­ощрения;

- экономическом обосновании принимаемых решений;

- планировании.

5.7.4. Функциональные обязанности руководящих и инже­нерно-технических работников по управлению охраной труда являются составной частью их обязанностей по управлению хозяйственной деятельностью.







Сейчас читают про: