Функции управления охраной труда

Управление охраной труда должно обеспечиваться вы­полнением следующих функций:

— планирование работ по охране труда;

— организация и координация работ по охране труда;

— контроль за состоянием охраны труда и функциониро­вания СУОТ;

— учет, анализ и оценка показателен состояния охраны труда и функционирования СУОТ;

— стимулирование за работу по охране труда.

ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

3.1. Охрана труда в системе управления предприятием должна быть направлена на обеспечение безопасных условий труда, предотвращение несчастных случаев и заболеваемости па производстве, оптимизации условий труда, как важных факторов повышения производительности труда и качества работы.

3.2. Система управления охраной труда должна включать решение следующих основных задач:

обучение работающих безопасности труда;

- пропаганда вопросов охраны труда, воспитание и ук­репление дисциплины;

- обеспечение безопасности производственного оборудо­вания;

- обеспечение безопасности производственных процессов;

- обеспечение безопасности зданий и сооружений;

- нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

- обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха рабо­тающих;

- организация лечебно-профилактического обслужива­ния работающих;

- сапитарно-бытовое обслуживание работающих;

- профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

4.1 Планирование работ по охране труда должно вклю­чать определение заданий подразделениям и службам пред­приятия по решению задач управления охраной труда и осу­ществляться на основе разработок:

- годового программного приказа № 10 «О состоянии ох­раны труда в Компании и мерах по ее улучшению»;

- соглашений по охране груда к коллективному договору;

- мероприятий по результатам 3-ступенчатого контро­ля за состоянием рабочих мест;

- мероприятий по результатам комплексных обследова­ний;

- мероприятий по результатам целевых проверок;

- мероприятий по предписаниям контролирующих орга­нов, приказов вышестоящих организаций;

- мероприятий по критическим замечаниям, предложени­ям, письмам трудящихся;

- мероприятий, указанных в актах о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производстве.

4.2 Качество и эффективность планирования работ по ОТ обеспечиваются соблюдением принципов:

- прогнозирования основных направлений совершенство­вания охраны труда с учетом тенденций развития производ­ства;

- направленности планирования на достижение основных целей охраны труда;

- комплексности планирования — учета всех задач уп­равления охраной труда;

- непрерывности планирования — учета изменений в со­стоянии охраны труда;

- обеспеченности планирования необходимыми трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами;

- осуществление систематического контроля и оценки уровня работы подразделений, служб и отдельных исполни­телей по реализации планируемых мероприятии ОТ.

Задачи, решаемые при планировании работ по ОТ подразделяются:

- по уровням управления — министерство, компания, служба, цех, отдел, участок, бригада;

- по периодичности решения — готовые, квартальные, месячные.

4.4. Этапы планирования работ по охране труда.

4.4.1. Перспективное планирование.

4.4.1.1. Перспективное планирование мероприятий по ох­ране груда осуществляется в форме разработки мероприятий, колдоговора па 3—5 лет (приложения к колдоговору) по| улучшению условий, охраны труда и саиитарно-оздоровительных мероприятий.

4.4.1.2. Порядок разработки, согласования и утверждения мероприятий колдоговора проводится в соответствии с дей­ствующим законодательством.

В разработке мероприятий колдоговора должны прини­мать участие главные специалисты Компании, службы, руководители цехов при участии рабочих, мастеров, ПТР и общественные организации.

Ответственным за соста;Вление раздела «Охрана труда»! колдоговора является отдел охраны труда, который обобща­ет предложения, полученные от цехов и функциональных] служб Компании, составляет проект и организует его рас-; смотрение в установленном порядке.

4.4.1.3. Мероприятия колдоговора должны отвечать сле­дующим требованиям: мероприятия должны быть реальными, составленными только после всестороннего изучения всех имеющихся возможностей и подкреплены необходимыми ма­териальными ресурсами.

4.5. Текущее планирование.

4.5.1. Текущее годовое планирование по охране труда осу­ществляется посредством разработки программного приказа № 10), плана работы отдела охраны труда. Ответственность за его разработку возлагается на отдел охраны труда. К раз­работке мероприятий привлекаются главные специалисты, функциональные службы, руководители подразделений.

4.6. Оперативное планирование.

4.6.1. Оперативное планирование по охране труда осуще­ствляется посредством разработки в цехах, отделах, участ­ках квартальных, месячных планов с целью выполнения ме­роприятий, необходимость которых возникает в ходе повсед­невной работы для обеспечения выполнения приказов, реше­ний, предписаний, мероприятий, разработанных по актам расследования несчастных случаев и профзаболеваний, ава­рий по результатам проведения административно-обществен­ного контроля», обследований лаборатории промышленной санитарии и гигиены, органами госнадзора и др.

4.6.2. Оперативные планы работ по охране труда должны быть согласованы со службой охраны труда и утверждены техническим директором (зам. технического директора — нач. ООТ).

4.6.3. Координацию работ выполнения мероприятий по ох­ране труда осуществляет служба охраны труда.