Общие положения

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОАО «ХК «ЛУГАНСКТЕПЛОВОЗ»

1.1. Система управления охраной груда в ОАО «Х1< «Лугансктепловоз» обеспечивает единый для всех структурных подразделений подход к формированию и совершенствова­нию процессов управления охраной труда.

1.2. Система управления охраной труда (СУОТ) в Ком­пании — это регламентированный нормативными докумен­тами комплекс организационно-технических, санитарно-гиги­енических и лечебно-профилактических мероприятий, напра­вленных на планомерную деятельность по предупреждению несчастных случаев, заболеваемости на производстве и улуч­шению условии труда работающих.

1.3. Реализация задачи управления охраной труда долж­на быть основана на системном подходе путем объединения разрозненных мероприятий в единую систему целенаправлен­ных!, постоянно осуществляемых действий на всех уровнях п стадиях управления производством.

1.4. Нормативной базой СУОТ являются: Закон Украи­ны «Об охране труда». Закон Украины «О труде», Закон Ук­раины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и про­фессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособ­ности», нормы и правила Государственного департамента по надзору за охраной труда Министерства труда и социальной политики Украины, строительные нормы и правила (СНиП), подзаконные акты по охране труда, система стандартов бе­зопасности труда (ССБТ), стандарты и технические условия на продукцию и оборудование, содержащие раздел «Требо­вания безопасности» и другая нормативно-техническая доку­ментация.

1.5. Задачи СУОТ должны решаться органами управления предприятием при реализации функциональных подсистем.

1.6. Объектом управления охраной труда является дея­тельность функциональных служб и структурных подразде­лений, главных специалистов, всех руководителей, инженер­но-технических работников, рабочих и служащих, направлен­ная на обеспечение требуемого уровня показателей состояния охраны труда на рабочих местах, участках, в цехах и на предприятии в целом.

1.7. С целью повышения оперативности, объективности и результативности на предприятии СУОТ следует внедрять автоматизированный контроль за системой управления ох­раной труда.

1.8. Внедрению СУОТ на предприятии должна предшест­вовать подготовительная работа, а именно: подготовка рас­порядительных документов (приказов, распоряжений), поло­жений, программ, графиков и т. п-

1.9. Организация и координация работ в области охраны труда должна предусматривать формирование органов управ­ления охраной трудам установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении.

1.10. Критериями эффективности СУОТ являются:

— улучшение состояния условий труда работающих;

— сокращение численности работающих, занятых в про­изводствах с вредными и тяжелыми условиями труда;

— снижение производственного травматизма и професси­ональных заболеваний;

— повышение производительности труда и улучшение ка­чества продукции;

— повышение качества работ по охране труда.