Исполнитель: студент старших курсов ВУЗ, специальности «Менеджмент», «Управление персоналом»

Срок исполнения: 4 дня.

Алгоритм сбора данных включает:

1.Заполнить таблицу «Количественный состав сотрудников УМВД России»:

Таблица 20

период	состав

На основе таблицы построить диаграмму «Количественная характеристика УМВД России по г.Череповцу» за выбранный период. Используемый источник: справка «качественная характеристика УМВД»

Расчитатьь текучесть кадров за период, сравнить с предыдущими периодами. Сравнить с естественной текучестью персонала.

Естественная текучесть персонала - это перемены рабочего места, способствующие поддержанию взаимного соответствия конкурентоспособности работника и конкурентоспособности персонала. Она составляет 3—5% в год.

В качестве предельно допустимого уровня текучести персонала рассматриваются значения от 4 до 10% в год.

Изучить динамику увольнений сотрудников по собственному желанию и по инициативе работников. Построить диаграмму.

5.Сделать вывод.

2.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Цель: Рассмотреть динамику увольнений сотрудников за период с целью определения проблемных зон и способов их устранения.

Исполнитель: студент старших курсов ВУЗ, специальности «Менеджмент», «Управление персоналом».