2015-09-07
520
| Базовые компетенции | Метод | Показатели |
| Тип корпоративнойкультуры | Камерона–Куинна или 16PF | Стабильность – адаптивность (Q1) Фокус внешний – внутренний (Q2) |
| Ценности | Любой многошкальный илинабор тестов | В соответствии с содержанием ценностей |
| Профильные компетенции | Наименование шкал | ||
| 16PF | MMPI | CPI | |
| 1. МОТИВАЦИЯ | |||
| 1.1. Ориентация на процесс/на результат | Q3 | / 78 | Ai |
| 1.2. Нормативная мотивация | G | L25 / 40 | V2 Re So |
| 1.3. Устойчивость к стрессу | C | 19 / 67 | Sc |
| 2. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ | |||
| 2.1. Уровень мышления для решения задач | B | - | Ie |
| 2.2. Широта мышления | M | In | |
| 2.3. Готовность к изменениям, гибкость мышления | Q1 | 35 / 61 | Fx |
| 3. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ / ЛЮДЬМИ | |||
| 3.1. Уровень воздействия / лидерства | E | Do | |
| 3.2. Контроль входящей информации | L | Sc | |
| 3.3. Самостоятельность принятия решений | Q2 | 45 / 2 | Ai |
| 4. КОММУНИКАЦИИ | |||
| 4.1. Глубина коммуникаций | A | 8'5 / 03 | Sy |
| 4.2. Влияние и активность коммуникаций | H | 40'3 / 2 | Py |
| 4.3. Внешние/внутренние коммуникации | N | Gi |
| Специальные компетенции | Метод |
| 1. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ | |
| 1.1. Иерархический уровень должности | Тест, резюме |
| 1.2. Должностные обязанности (функции) | Тест |
| 1.3. Содержание требуемых знаний | Резюме |
| 2. ОРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ | |
| 2.1. Минимальный необходимый уровень образования | Резюме |
| 2.2. Минимальный необходимый опыт работы и навыки | Резюме |
| 2.3. Влияние на экономическую эффективность бизнеса | Тест, резюме |
| 3. УСЛОВИЯ ТРУДА | |
| 3.1. Условия работы | Психофизические и медицинские показания |
| 3.2. Вредные факторы работы | |
| 3.3. Физическая нагрузка |
1 Баллантайн И., Пова Н. Центры оценки и развития. М.: HIPPO; 2003.
2 Лунев П. А. Роль психологических тестов в оценке персонала. Справочник по управлению персоналом 2003; № 8.
3 Tatsuoka M. M., Cattell R. B. Linear equations for estimating a person’s occupational profiles. The British journal of educational psychology 1970; № 40: 324–334.
Cattell R. B. Handbook supplement for form C of the sixteen personality factor test. Institute for personality and ability testing. Champaign, Illinois. 2nd edition; 1962.
4 Собчик Л. Н. СМИЛ (MMPI). Стандартизированный многофакторный метод исследования личности. СПб.: Речь; 2009.
