1. Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.
4. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.
5. Начальник отдела должен иметь профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
6. В своей деятельности отдел руководствуется:
6.1. Конституцией РФ.
6.2. Законами и нормативными правовыми документами по труду.
6.3. Уставом предприятия.
6.4. Положением о персонале.
6.5. Настоящим положением.
7. Работа отдела ведется по годовым и квартальным планам.
8. Начальник отдела один раз в квартал представляет генеральному директору отчет о работе отдела.