2015-09-06
640
1. Подбор, расстановка и воспитание кадров.
2. Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности.
3. Учет кадров.
4. Обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия.
5. Контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии.
