Большая (сложная) система как основной вид систем в теории автоматизированного управления

Под большой системой понимается совокупность материальных ресурсов, средств сбора, передачи и обработки информации, людей-операторов, занятых на обслуживании этих средств, и людей-руководителей, облеченных надлежащими правами и ответственностью за принятие решений. Материальные ресурсы — это сырье, материалы, полуфабрикаты, денежные средства, различные вид энергии, станки, оборудование, люди, занятые на вы

пуске продукции и т.д. Все указанные элементы ресурсов объединен с помощью некоторой систем связей, которые по заданным правилам определяют процесс взаимодействия между элементами для достижения общей цели или группы целей.

Пример больших систем: информационная система, пассажирский транспорт крпупного города, производственный процесс, система управления полетом крупного аэродрома, энергетическая система и др.

58 Назовите и поясните характерные особенности больших систем..

— большое число элементов в системе (сложность систем);

характеризуются большим числом элементов и внутренних связей, их неоднородностью и разнокачественностью, структурным разнообразием, выполняют сложную функцию или ряд функций. Компоненты сложных систем могут рассматриваться как подсистемы, каждая из которых может быть детализирована ещё более простыми подсистемами и т.д. до тех пор, пока не будет получен элемент.

— взаимосвязь и взаимодействие между элементами;

Наличие устойчивых связей. Наличие существенных устойчивых связей (отношений) между элементами или (и) их свойствами, превосходящих по мощности (силе) связи этих элементов с элементами, не входящими в данную систему, является следующим атрибутом системы. Разделение системы на элементы и подсистемы может быть произведено различными способами. Элементом системы будем называть совокупность различных технических средств и людей, которые при данном исследовании рассматриваются как одно неделимое целое.

Расчленение системы на элементы второй шаг при формальном описании системы. Внутренняя структура элемента при этом не является предметом исследования. Имеют значение только свойства, определяющие его взаимодействие с другими элементами системы и оказывающие влияние на характер системы в целом.

Формально любая совокупность элементов системы вместе со связями между ними может рассматриваться как ее подсистема. Использование этого понятия оказывается особенно плодотворным в тех случаях, когда в качестве подсистем фигурируют некоторые более или менее самостоятельно функционирующие части системы.

Система существует как некоторое целостное образование, когда мощность (сила) существенных связей между элементами системы на интервале времени, не равном нулю, больше, чем мощность связей этих же элементов с внешней средой. Для информационных связей оценкой потенциальной мощности может служить пропускная способность данной информационной системы, а реальной мощности - действительная величина потока информации. Однако в общем случае при оценке мощности информационных связей необходимо учитывать качественные характеристики передаваемой информации (ценность, полезность, достоверность и т. п.).

— иерархичность структуры управления;

Для сложных систем типична иерархичность, т.е. определенная соподчиненность систем управления различных уровней. Наиболее удобно иерархия задается в терминах теории графов. Используются такие понятия, как путь, корень, контур, прадерево и т.д. Примеры иерархической структуры управления: административное управление, управление в вооруженных силах, снабжение.

— обязательное наличие человека в контуре управления, на которого возлагается часть наиболее ответственных функций правления.

Поскольку в БС обязательно наличие человека, она является всегда эргатической системой. Часть функций управления выполняется человеком. Эта особенность БС связана с целым рядом факторов:

· участие человека в БС требует, чтобы управление учитывало социальные, психологические, моральные и физиологические факторы, которые не поддаются формализации и могут быть учтены в системах управления только человеком;

· необходимость в ряде случаев принимать решение на основе неполной информации, учитывать неформализуемые факторы все это должен делать человек с большим опытом, хорошо понимающий задачи, стоящие перед системой;

· могут быть системы, в которых нет отношений подчиненности, а существуют лишь отношения взаимодействия (межгосударственные отношения, отношения предприятий «по горизонтали»).