2015-09-06
760
Предприятие _____________________________________________________
Производство _____________________ Цех __________________________
Участок __________________________ Профессия ____________________
Количество аналогичных рабочих мест _____________________________
Численность рабочих _____________________________________________
| Факторы производственной среды | Норма-тив, ПДК, ПДУ | Факти-ческое значение | Хст, балл | Т | Хфакт, балл |
| Вредные химические вещества, мг/м3 1 класс опасности 2 класс опасности 3, 4 класс опасности Пыль, мг/м3 Вибрация, дБ Шум, дБ А Инфракрасное излучение, Вт/м2 Неионизирующее излучение: - радиочастотный диапазон - диапазон промышленных частот - оптический диапазон (лазерное излучение) Температура воздуха на рабочем месте (в помещении), 0 С Тяжесть труда |
Сумма значений факторов производственной среды (SХфакт), балл __
Размер доплаты за условия труда, процент _______________________
Подпись ответственного за заполнение Карты _____________________
Подпись начальника цеха (участка) ______________________________
Дата заполнения ________________________________________________
|
|
|
Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ Хст оценивают в баллах по критериям, приведенным в табл.2 в соответствии с “Гигиеническими критериями оценки условий труда” (№ Р 2.2.013-94). При этом условия труда делятся на три класса: I - оптимальные, II - допустимые и III - вредные.
Число баллов по каждому значимому фактору проставляется в «Карте условий труда». При оценке влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степени вредности факторов и тяжести работ Хст, корректируются по формуле Хфакт=ХстТ, где Т - отношение времени действия данного фактора к продолжительности смены. Если время действия данного фактора составляет более 90% рабочей смены, то Т=1.
Если значение фактора производственной среды ниже или равно предельно допустимому или он отсутствует на данном рабочем месте, то в “Карте условий труда” против соответствующего фактора ставится прочерк.
Превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) на рабочем месте считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности использования техническими инспекторами труда предоставленных им прав.
За работу во вредных и особо опасных условиях труда рабочим, занятым в этих условиях, устанавливаются доплаты по шкале, приведенной в табл.3. Доплаты устанавливаются для конкретных рабочих мест и начисляются только за время фактической занятости на этих местах.
Перечень подлежащих рационализации рабочих мест включается в коллективный договор наряду с мероприятиями по улучшению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проделанной работы. При рационализации рабочих мест составляются новые «Карты условий труда», на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
|
|
|
Министерства и ведомства могут по согласованию с центральными комитетами профсоюзов вводить в отраслевые положения об оценке условий труда дополнительно к факторам, предусмотренным в “Карте условий труда”, и другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых на предприятиях данной отрасли, однако общее число факторов производственной среды и тяжести труда не должно превышать восьми.
1.2. Порядок заполнения “Карты условий труда на рабочем месте”
Заполнение раздела «Факторы производственной среды» осуществляется в такой последовательности.
