В А Р І А Н Т №28

Завдання 1. Визначте й запишіть подальший текст запропонованих речень.

1. Рубрикація – це …

2. Лексика – це …

3. Найменування посади та прізвище керівника, якому подається пояснювальна записка, пишеться у формі …

4. Естетична функція – це …

5. Омографи – це ….

Завдання 2. Перекладіть українською мовою подані словосполучення та введіть їх у речення: проводить мероприятия; применить меры; привлечь к работе.

Завдання 3. Складіть лист-попередження на ім’я керівника будь-якої організації, підприємства чи установи.

Завдання 4. Проаналізуйте текст, знайдіть та виправте порушення мовностильових норм.

Системою підтримки прийняття рішень являється інтерактивна комп’ютерна система, призначаєма для підтримки любих видів діяльності при прийнятті рішень із слабоструктурованних або неструктурованих проблем. Інтерес до неї, як перспективної галузі використання обчислювальної техніки і інструментарія підвищення еффективності праці в сфері управління економікою, постійно зростає. Розрізняють слідуючі види інтелектуальних автоматизованних систем: інтелектуальні інформаційно-пошукові системи, забезпечуючі взаємодію кінцевих користувачів; розрахунково-логічні системи, даючі змогу кінцевим користувачам розв’язувати свої задачі в режимі діалога; експертні системи, даючі змогу провадити еффективну комп’ютеризацію у різних областях.

Завдання 5. Перекладіть українською мовою фрагмент тексту наукового стилю.

Механизм стимулирования мотивации труда, как и любой другой социальный механизм, состоит из цели, субъектов, ценностно-нормативной системы, средств и способов стимулирования, социальной технологии его реализации. Его целью является создание таких экономических, производственных, социальных, психологических условий на предприятии, которые способствовали бы активации трудового потенциала работников и мотивировали бы их работать высокопроизводительно. Основными субъектами механизма стимулирования являются руководители разных уровней управления и коллеги по отделу, участку, цеху и т.п. Именно руководящий состав вырабатывает стратегию стимулирования труда на данном предприятии, соизмеряя возможности данного трудового коллектива с головным предприятием или отраслевым ведомством.

Завдання 6. Оформіть бібліографічний опис таких джерел:

1. Назва книги - «Розробка інтерфейсу користувача», автор – Тео Мандел, книга видана у Москві, у видавництві «ДМК», у 2001 році, має 416 сторінок.

2. Назва книги – «Теоретичні та методичні основи ступеневої професійної освіти фахівців поліграфічного профілю», автори – Ю.Ц. Жидецький, С.У. Гончаренко, книга є навчальним посібником, видана у Львові, у видавництві «УАД», у 2004 році, має 301 сторінку.

3. Назва статті – «Методика визначення інтегрованого рейтингу вищих навчальних закладів», автор – О.В. Яременко, стаття з журналу №4 «Вища школа» за 2004 рік, міститься на сторінках 17-21.

4. Назва статті – «Інформаційні цикли в автоматизованих системах управління», автори – В.Л. Бєлоусов, І.Б. Шнайдерман, стаття з журналу №12 «Механізація та автоматизація виробництва» за 1987 рік, міститься на сторінках 15-20.

Завдання 7. Наведіть 5 прикладів термінів вашого фаху й визначте способи їх творення.

Завдання 8. Підберіть наукову статтю (шрифт 14, інтервал 1,5) за Вашим фахом (обсяг – 1-1,5 друкованих стор.) і складіть до неї анотацію.

Завдання 9. За поданим фрагментом з’ясуйте, який це документ за:

1) найменуванням; 4) місцем виникнення;

2) спеціалізацією; 5) строками зберігання.

3) походженням;

Призначити:

1. Дубровську Наталію Сергіївну на посаду ст. викладача кафедри іноземних мов з 07.02.2013, встановити посадовий оклад 1250 грн.

Підстава: заява Н.С.Дубровської з візами завідувача кафедри іноземних мов і декана економічного факультету.