2015-09-06
202
у культурологічних навичках:
| Відношення | Знання | Навички |
| Зазнав еволюцію до усвідомлення феномену культури, став сприйнятливим до власної культурної спадщини, навчився поважати та розуміти розбіжності | Має чіткі уявлення про механізм дії соціально-економічної системи держави щодо національних меншинств | Здатен до вироблення великого набору вербальних і невербальних реакцій |
| Розуміє свої власні цінності та схильності, а також те, як це впливає на спілкування з працівником, який належить до національного меншинства | Володіє спеціальними знаннями й інформацією про ту конкретну групу, з якою працює | Здатен надсилати й отримувати вербальні та невербальні повідомлення грамотно і точно |
| Він не соромиться соціальних і релігійних розбіжностей між психологом і працівником | Має чіткі уявлення про теорії культурно-орієнтовного консультування | Здатен використовувати навички впливу на користь працівнику |
| Відгукується до обставин (особистісні схильності, етнічна ідентифікація), що мають відношення до причетності працівника до певної культури національних меншинств | Розуміє ті перепони, що перешкоджають представникам національних меншинств користуватися психологічною допомогою | Здатен використовувати навички впливу на користь працівнику |
