2015-10-13
807
Тенденции проблем молодежи в сфере материального производства:
Положительные:
1. Труд занимает ведущее место в жизненных ориентациях и планах большинства молодых людей (76,3% из них определенно связывают с ним свою жизнь).
2. Продолжается замедленными темпами перераспределение молодежи в структуре занятости в направлении из государственной в частные, личные и акционерные формы собственности, что вызвано доверием молодежи к негоссектору в материальном производстве.
3. Главным фактором интеграции молодежи в сферу материального производства становится негосударственный сектор.
4. Отмечается приток в материальное производство молодежи имеющей не только профессию, но и профессиональное образование (среднее и высшее).
5. Повышается устойчивость социально-профессионального положения молодежи и уровень их социально-профессионального статуса, в связи с ростом уровня их квалификации (по степени соответствия профессии выполняемой работе, по отношению к своей профессии (удовлетворенность и престиж).
Негативные:
1. Отмечается рост социокультурной группы молодых людей, для которых труд не является способом жизненного самоопределения (в 1998 г. - 11,3%, 2002 г. – 16,7 %).
2. Подавляющее большинство молодежи в материальном производстве составляет наемную рабочую силу (87,3 %).
3. Отмечается значительное расслоение молодежи по уровню зарплаты в профессиональной структуре материального производства (стабильное положение молодежи в группе ИТР и транспортных рабочих, наименее устойчивое - в группе промышленных рабочих)
Проблемы молодежи в сфере материального производства:
1. Общество не может рассчитывать на простое воспроизводство трудовых ресурсов, т.к. отсутствует трудовое воспитание подрастающего поколения и одновременно усиливается пропаганда нетрудовых способов обогащения.
2. Занятость молодежи в сфере производства сократилась (на 25,3 %) в связи с развалом производства в стране.
3. Возможности выбора места работы для сельской молодежи еще более ограничены, чем для городской (разваливающиеся колхозы, предприятия с акционерной формой собственности, личные (фермерские) хозяйства).
4. Медленно развивается предпринимательство в молодежной среде (2,2 % - являются работодателями; 10% занимаются малым бизнесом).
5. Резко сократился жизненный уровень молодежи, занятой в материальном производстве, т.к. выросли группа низкооплачиваемой молодежи.
6. Наибольшие трудности в решении жизненно важных проблем испытывает молодежь, занятая в сельскохозяйственном и промышленном производстве, то есть в наиболее массовых профессиях.
7. Молодежная безработица остается одним из главных факторов, препятствующих интеграции молодежи в материальное производство.
8. Происходит дальнейшее снижение роли молодежи в экономической сфере, что во многом объясняется ухудшением отношения молодежи к труду (для большинства молодых людей труд утратил смысл как средство самоутверждения, самореализации).
9. Молодежь желает хорошо жить и все иметь, но не хочет и не умеет трудиться интенсивно, добросовестно, качественно.
10. Материальный достаток многие молодые люди связывают не с трудом, а с удачей и риском.
11. Для абсолютного большинства молодежи труд на производстве не имеет смысла, не является естественным компонентом жизни, а носит характер принудительности.
Возможные пути решения проблем молодежи в сфере материального производства:
1. формирование этических ориентаций в труде (трудовое воспитание и пропаганда);
2. поиск новых форм стимулирования и социальной защиты интеграционного поведения молодежи в негосударственной сфере экономики;
3. развитие молодежного предпринимательства и малого бизнеса
4. реформирование системы профессиональной подготовки молодежи в направлении приближения ее к конкретным производственным структурам
5. создание гибкой профессиональной переподготовки и обучения рабочей молодежи смежным профессиям.
6. повышение молодежного потенциала воспроизводства отечественной промышленности, т.к. высоко значение процесса индустриализации материального производства для модернизации современного общества.
7. определить действенные меры по повышению мотивации участия молодежи в сфере труда.
