Основной

Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. М., 2006.

Ребзуев Б. Г. Трудовая мотивация: измерение и изменение. СПб., 2006. Гл. 2.

Орлов С. В., Дмитриенко Н. А. Человек и его потребности: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2007.

Шапиро С. А., Шаховой В. А. Мотивация трудовой деятельности. М., 2006.

Дополнительный

Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб., 2001. С. 263–269, 273–275, 293–295.

Мучински П. Психология, профессия, карьера. 7-е изд. СПб., 2004. С. 429–433.

Хегенхан Б., Олсон М. Теории научения. СПб., 2004. Гл. 5.

Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е изд., СПб., 2007.

Тема 6. Теория возбуждения аффекта

Раскрывается процесс формирования мотива с позиций теории возбуждения аффекта. Рассматривается история разработки Тематического апперцептивного теста потребности в достижении, описывается процедура измерения на основе ТАТ и использование технологии, предложенной МакКлелландом, для разработки процедур измерения других потребностей. Приводятся результаты эмпирических исследований потребности в достижении относительно ее влияния на темпы экономического развития, выбор профессии и эффективное руководство. Обсуждаются результаты проверочных исследований модели.

Вопросы.

1. Теория мотивации Макклелланда.

2. Измерение потребности в достижении.

3. Исследования потребности в достижении.