Для самостоятельной работы студентов

по дисциплине

«МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ»

1. Раскройте специфику различных трактовок термина «Менеджмент».

2. Каково соотношение теории менеджмента с социологией организаций, социальной психологией и экономической социологией?

3. Чем обусловлен повышенный интерес к науке управления в конце XX века?

4. В чем состоит специфика российского менеджмента в сравнении с зарубежными направлениями и школами?

5. Чем обусловлено наличие различных классификаций целей и функций современной организации?

6. Сформулируйте основные цели и функции менеджмента в современной компании?

7. Каково влияние интуиции и культуры менеджера на формирование и развитие организационных целей?

8. В чем состоит специфика школы научного и административного управления?

9. Какие элементы системы "достигающего рабочего" и "достигающего управляющего" являются неадекватными менеджменту конца XX века?

10. Сформулируйте основные методы борьбы с бюрократией, практикуемые в современных зарубежных и отечественных организациях?

11. В чем состоит специфика школы научного и административного управления?

12. Какие элементы системы "достигающего рабочего" и "достигающего управляющего" являются неадекватными менеджменту конца XX века?

13. Сформулируйте основные методы борьбы с бюрократией, практикуемые в современных зарубежных и отечественных организациях?

14. Каково значение хоторнских экспериментов Э.Мэйо в развитии теории управления?

15. Какое влияние оказывает НТП на рестрикционизм работников в современных организациях?

16. Охарактеризуйте специфические черты современных концепций производственной демократии в менеджменте.

17. Охарактеризуйте методологическую специфику исследования организации различными школами менеджмента.

18. Каково влияние НТП на развитие различных школ и направлений науки менеджмента?

19. Как оценивается различными школами менеджмента явление организационной культуры?

20. Каковы специфические черты стратегического планирования в рыночной и плановой моделях экономики?

21. В чем состоят особенности Бостонской модели стратегического планирования?

22. Сформулируйте основные положения стратегии социальной сферы организации.

23. Каков предел возможных корректив и отклонений в стратегическом менеджменте?

24. В чем состоит государственная выгода поддержки инновационной деятельности предприятий?

25. Сформулируйте критерии оценки эффективной инновации в социальной подсистеме организации.

26. Перечислите возможные способы уменьшения риска при коммерческой поддержке инноваций?

27. В чем состоят позитивные и негативные стороны конкуренции по отношению к инновационной деятельности организации?

28. В чем состоит специфика оперативного управления производством?

29. Какое влияние оказывает НТП на различные технологии производственного менеджмента?

30. Назовите основные элементы социально-технической системы современной организации.

31. Раскройте роль малой группы в организации как ретранслятора информации фирмы, внешней среды и общества отдельному индивиду.

32. Каковы особенности организационного поведения менеджера в зависимости от его места в организационной иерархии?

33. Каковы роль механизмов сплочения и конфликта в реализации творческого потенциала работников организации?

34. Чем обусловлено интенсивное развитие теории управления конфликтами в конце XX века?

35. Каковы позитивные последствия внутриорганизационных конфликтов?

36. Какое значение приобретает в ходе конфликта исполнение менеджером нескольких социальных ролей в организации?

37. Сформулируйте источники личной и позиционной власти менеджера в организации. \

38. Какие методы поведения эффективны для менеджера, находящегося в зоне неопределенности" руководителя?

39. Каковы методы и цели группового контроля в организации?

40. Перечислите специфические черты феноменов лидерства и руководства менеджера в организации.

41. Сформулируйте критерии эффективности лидерства и руководства менеджера в организации.

42. Какие методы поощрения может использовать менеджер для достижения подчиненным организационных целей?

43. В чем состоит специфика мотивации работника в конце XX века?

44. Каково влияние понятия справедливости на мотивацию трудовой деятельности человека?

45. Сформулируйте различные виды «компенсационного пакета» внутри организации.

46. В чем состоит влияние НТП на коммуникации в организации?

47. Сформулируйте основные проблемы осуществления обратной связи в менеджменте.

48. Перечислите основные виды технико-технологических и социально-психологических «помех» в организации.

49. В чем состоит положительная роль внутриорганизационных слухов для менеджера?

50. Сформулируйте специфику характера и процедуры выработки современного управленческого решения.

51. Как зависит управленческое решение от стиля управления в организации?

52. Перечислите положительные и отрицательные моменты наличия альтернатив в процессе разработки, принятия и осуществления управленческого решения.

53. Каковы основные сложности построения карьеры в современных организациях?

54. Какие существуют методы развития творческого потенциала менеджера?

55. Сформулируйте основные преимущества и недостатки применения игровых методов в практике современного менеджмента.

Составила __________________/Ситнова И.А./