Характеристика методик оцінювання корпоративного управління

Розробник	Шкала оцінювання	Об’єкти оцінювання	Примітки
Stasndard & Poor’s (S&P Сorporate Governance Score – CGS)	10-бальна шкала	Структура власності, відносини з фінансово зацікавленими особами, розкриття інформації, склад та практика роботи ради директорів, правове середовище, регулювання, інфраструктура ринку, інформаційна інфраструктура	Універсальність (використання загальноприйнятих стандартів корпоративного управління), відсутність незалежної перевірки інформації; висока вартість послуг
Gamma (Stasndard & Poor’s)	10-бальна шкала	Права та вплив акціонерів, ефективність роботи ради директорів, стратегічного процесу та системи винагород, прозорість, аудит та корпоративна система управління ризиками	Можливість оцінки корпоративної системи ризик-менеджменту та стратегії компанії; визначення слабких областей корпоративного управління, що призводять до втрати вартості
Інвестиційний банк Brunswick UBS Warburg	72-бальна шкала: 72-максимальні ризики, 0-мінімальні ризики	Непрозорість, розмивання акціонерного капіталу, злиття, реструктуризація, банкрутство, обмеження на купівлю і володіння акціями, ініціативи у сфері корпоративного управління, ведення реєстру	Відкритість методики; порівняльний аналіз підприємств і визначення ступеня ризикованості вкладення в їх активи; об'єктивність інформації
Інститут корпоративного права і управління (CORE-rating)	Від 0 до 200	Відсутність ризиків, розкриття інформації, структура ради директорів та виконавчих органів, структура акціонерного капіталу, основні права акціонерів, історія корпоративного управління	Можливість оцінки якості корпоративного управління на досвіді підприємств; оцінка ризиків, з урахуванням якості аудиторських висновків; закритість методики
Консалтингова фірма Deminor (Брюссель)	10-бальна шкала	Дотримання прав акціонерів та виконання ними своїх обов’язків, виплата дивідендів, прозорість процедур корпоративного управління, структура і функції керівних органів АТ	Простота обчислення; врахування невеликої кількості факторів; проведення оцінки на замовлення
Institutional Shareholder Services	Груповий ранжований ряд	Склад і структура керівних органів; статут та внутрішні документи; дотримання законодавства; винагорода членів виконавчих органів; якісні фактори, включаючи виконання фінансових планів; освіта керівників; частка менеджерів та працівників в акціонерному капіталі	Урахування структури корпоративного управління й положення підприємства на ринку; зосередження на діяльності органів корпоративного управління; відсутність урахування інших факторів
Institutional Shareholder Services	Груповий ранжований ряд	Склад і структура керівних органів; статут та внутрішні документи; дотримання законодавства; винагорода членів виконавчих органів; якісні фактори, включаючи виконання фінансових планів; освіта керівників; частка менеджерів та працівників в акціонерному капіталі	Врахування структури корпоративного управління й становищая підприємства на ринку; зосередження на діяльності органів корпоративного управління; відсутність урахування інших факторів
Економетрична модель М. Гібсона	Регресійні залежності	Результати діяльності підприємства (продажі, прибуток, заборгованість тощо); залежність результатів діяльності менеджменту та економічних показників	Оцінка ефективності корпоративного управління на ринках, що формуються; врахування обмеженої групи факторів
Український інститут розвитку фондового ринку (CGI)	Значення від -1 до +1	Індекс рівня розвитку корпоративного права в країні (права акціонерів, прозорість інформації, взаємодія з зацікавленими сторонами), індекс рівня регуляторного впливу уповноважених органів влади на процес корпоративного управління в країні, індекс рівня корпоративного управління в акціонерних товариствах	Використання загальнодоступної інформації, кожна складова інтегрального показника може використовуватися як окремий індекс; ризики суб’єктивності оцінювання
Рейтингове агентство «Кредит-Рейтинг»	Рівні: А (вищий) – Е (нижчий), В, С і D – проміжні значення рівня (+, без знака, -)	Структуру власності, права власників та інших зацікавлених сторін, механізми управління й контролю, рівень розкриття інформації, аудит	Незалежна перевірка інформації, урахування національних особливостей
Ренкінг корпоративного управління журналу Euromoney	0 % (повна відсутність позитивних ознак) до 100 % (ідеал)	Прозорість структури власності, фінансова прозорість, структура ради директорів і процес прийняття нею рішень, взаємини з акціонерами, збалансованість інтересів менеджменту й акціонерів компанії	Урахування специфіки національного законодавства й особливостей регулювання; відсутність незалежної перевірки інформації
Davis Global Advisors, Inc	10-бальна шкала, показники	Структура ради директорів, реалізація прав голосування, прозорість інформації	Обмеженість застосування (тільки для розвинених країн)
Методика Крічтон-Міллера та Уормана (CGR)	0 – 5 (дуже високий), 6 – 10 (високий), 11 – 20 (середній), 21 – 28 (низький)	Оцінка чинного законодавства, оцінка правових процесів, оцінка регуляторного режиму, оцінка «етичного покриття»	Обмеженість застосування (тільки для країн з перехідною економікою)