Термінологічний словник

Завдання - одиниця роботи, що визначається користувачем і виконується обчислювальною машиною. Складні варіанти мають певну послідовність кроків, деякі з них можуть залежати від результатів виконання попередніх кроків.

Кваліфікація - сукупність виробничих знань, умінь, певних практичних навичок. Вона виражає ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності.

Комунікація - 1. Шляхи та засоби транспортного забезпечення господарства і населення, передача інформації, система комунального забезпечення та інші складові соціальної життєзабезпечення інфраструктури.

2. Форма зв'язку (пошта, радіо, телебачення, телефон, телеграф, супутниковий і т. д.).

3. Форма спілкування, заснована на взаємному обміні та передачі інформації, доброзичливості і взаєморозуміння (комунікабельності) людей, посадових осіб, компаньйонів в процесі співпраці.

Кооперація праці - форма організації праці, виконання робіт, заснована на спільну участь в єдиному трудовому процесі значного числа працівників, що виконують різні операції цього процесу.

Професія - трудова діяльність і зайнятість працівника відповідно до одержаної ним підготовки, придбаних теоретичних знань і практичних навичок (наприклад, токар, слюсар, шахтар).

Розпорядження - 1. Одна з форм управлінського рішення.

2. Управлінський акт, що видається органами управління або посадовими особами в установленому законом або нормативними актами порядку.

3. Правовий документ, який видається одноосібно керівником фірми, організації, установи за дорученням вирішення оперативних питань. Має обмежений термін дії і стосується вузького кола структур і посадових осіб. Є певна подібність між розпорядженням та наказом (див. наказ). У правовому відношенні ці розпорядчі документи рівноцінні, тому іноді розпорядження видають замість наказу. В такому разі в тексті слово «наказую» замінюють словом «зобов'язую», «пропоную», «вимагаю». На відміну від наказу розпорядження не узгоджується і не візується. Їх можуть видавати керівники структурних підрозділів. Розпорядження, на відміну від наказу, не передбачає беззаперечного підпорядкування та виконання, а є всього лише вказівкою найбільш відповідного рішення, форми дії.

Розподіл - 1. Зосередження діяльності на відносно вузьких, спеціальних напрямах, окремих технологічних операціях або видах продукції.

2. Придбання спеціальних знань, навичок у певній галузі.

3. Поділ праці за її окремими видами, формами.

Спеціальність - внутрішньо професійний поділ праці. Це поняття в порівнянні з поняттям «професія» уже (наприклад, токар-карусельник, слюсар-сантехнік, слюсар-ремонтник устаткування). Отже, спеціальність потребує глибоких знань та набуття практичних навичок по вузькому колу робіт.

Тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій (ЕТКС) - це нормативні документи, в яких усі види робіт, що виконуються на тому чи іншому виробництві, розподіляються на групи залежно від їх складності. Тарифно-кваліфікаційний довідник слугує для тарифікації робіт і встановлення кваліфікаційних розрядів робітником.

Функція - 1. При програмуванні - процедура, в процесі виконання якої формується певне значення і виклик якого може бути використаний як операнд у виразі.

2. В економіці - конкретне зобов'язання, призначення або спеціалізований вид управління діяльністю.

3. В управлінні - певний, відносно відокремлений, вид управлінської діяльності, що забезпечує вплив суб'єкта на об'єкт. Основні групи функцій розподіляються на складно системні (функції керівника), спеціальні, організаційно-обслуговуючі, технічні.