Довідкова інформація

При вивченні першого питання «Складання та оформлення організаційно-розпорядчих документів» студенту слід з’ясувати, що керівники підприємств та підрозділів у своїй роботі використовують технічні, планові, кадрові, фінансові, звітно-статистичні та інші документи. Основу документаційного забезпечення діяльності керівника становлять організаційно-розпорядчі документи (ОРД), що забезпечують процес розпорядчої і виконавчої діяльності. Вони становлять одну з підсистем управлінської документації. До них відносяться: постанови, розпорядження, накази, вказівки, рішення, акти, протоколи, довідки, доповідні, службові та пояснювальні записки, положення, статути, інструкції, зведення, доповіді, огляди, листи, телеграми, договори, плани, звіти, списки та ін. У процесі вивчення другого питання «Оформлення документації по особовому складу» студенту слід запам'ятати, що основні документи, що утворюються в процесі роботи з кадрами, такі: накази по особовому складу, особисті картки, довідки, анкети, заяви, особисті документи громадян - дипломи, атестати, посвідчення, свідоцтва та ін.

Семінарське заняття 10

Складання та оформлення документів

Питання для обговорення

1.Класифікація та оформлення організаційно-розпорядчої документації:

- Групи організаційно-розпорядчої документації;

- Протокол;

- Статут;

- Інша організаційно-розпорядча документація.

2.Оформлення документації по особовому складу:

- Документація з особового складу;

- Порядок ведення документації по особовому складу;

- Відповідальні особи за документацію по особовому складу.