Расчет количества персонала

Расчет потребной численности персонала на предприятии осуществляется по следующим категориям:

а) производственных рабочих

б) вспомогательных рабочих

в) руководителей и специалистов

г) служащих

Численность производственных рабочих определяется, исходя из трудоемкости. Производственная программа предприятия в расчетах принимается равной его производственной мощности, поэтому

, (13)

где t - трудоемкость, нормо-час;

Ф_др - действительный годовой фонд времени одного рабочего (часов);

Кв.н. - коэффициент выполнения норм;

Кп.т. - коэффициент роста производительности труда.

Примем: Кв.н =1,1; Кп.т = 1,05

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определим, исходя из номинального фонда времени F_н и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам Ппл.п=10-12%.

Номинальный годовой фонд времени F_н определяется, исходя, из количества рабочих дней в году (250 дней) и продолжительности одной смены (8 часов) по формуле:

(14)

.

Численность вспомогательных рабочих по предприятию определяется через принятую структуру рабочих: Коэффициент вспомогательных рабочих равен 30% численности основных производственных рабочих. Процент основных производственных рабочих на предприятии равен 70%.

Численность вспомогательных рабочих определяется по формуле:

(15)

где Пв.р., Пп.р. - соответственно процент вспомогательных рабочих и процент производственных рабочих на предприятии:

Численность всех рабочих на предприятии составляет - численность основных производственных рабочих + численность вспомогательных рабочих:

(16)

Численность руководителей и специалистов - Чр.с. и численность служащих Чсл. определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.

Процент численности руководителей и специалистов от всех рабочих предприятия составляет 20%, процент численности служащих составляет 10%

(17)

(18)

Результат расчета численности персонала сводим в таблицу 8.

Таблица 8 – численность персонала по годам.

Категория рабочих	Количество человек	Структура, %
Чпр.				52,94	55,56	52,38
Чв.р.				23,53	22,22	23,81
Чр.с.				17,65	16,67	14,29
Чсл.				5,88	5,56	9,52
				-	-	-

Рисунок 1 – Структура персонала за 2009 г.

Рисунок 2 – Структура персонала за 2010 год.

Рисунок 3 – Структура персонала за 2011 год.