2015-10-13
347
Семинарское занятие № 1
Тема: Возникновение научных подходов к управлению.
Становление социологии управления на Западе
Классические теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.).
1.1. Научный менеджмент Ф. Тейлора
1.2. Административное управление А. Файоля
1.3. Бюрократическая модель М. Вебера
Гуманистические теории управления
2.1. Школа “человеческих отношений” Э. Мейо.
2.2. Теория потребностей Ф.Маслоу
2.3. Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга.
2.4. Концепция человеческих ресурсов Мак-Грегора.
2. 5. Бихевиоризм
3. Системный и с итуационный подходы к управлению.
- Сущность, основные черты и принципы системного подхода к организации и управлению.
- Открытые системы. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении. Достоинства и недостатки системного подхода.
- Основные модели системного подхода к организации и управлению. Модель естественной организации Т. Парсонса, Р. Мертона
- Интеракционистская модель (Ч. Бернард, Р. Саймон, Дж. Марш и др.).
- Ситуационный подход к управлению. Основная идея ситуационного подхода.
- Концепция управления М. Фолетт.
- Дж. Вудворд: технология и организационная структура
- Т. Берне и Дж.Сталкер: окружающая среда и структура
- Лоуренс и Лорш: дифференциация и интеграция.
- Астонские исследования.
- Ситуационный подход к изучению лидерства.
12. Основополагающие принципы ситуационного подхода.
|
|
|
