Ситуаційне завдання №1

В колективному договорі автотранспортного підприємства «Далеконобійник» (далі — АТП), що здійснює вантажні і пасажирські перевезення по Україні і за кордон, зазначено наступне:

Колективний договір (витяг):

18. Доплати.

18.1. Встановити по АТП наступні види доплат:

18.1.1. За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;

18.2. Доплати, зазначені в п. 18.1 цього договору, здійснювати на наступних умовах:

18.2.1. Доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника здійснювати на наступних умовах:

18.2.1.1. Доплата здійснюється тільки за період тимчасової (не більше трьох місяців безперервної відсутності (не залежно від причини) наступних працівників:

а) директора;

б) головного інженера;

в) перекладача;

18.2.1.2. Доплата здійснюється при частковому виконанні обов’язків (робіт) тимчасово відсутнього працівника в обсязі не менше 10% але не більше 40% від основного окладу (годинної тарифної ставки) відсутнього працівника, а при повному виконанні обов’язків (робіт) тимчасово відсутнього працівника в обсязі не менше 30% але не більше 50% від основного окладу (годинної тарифної ставки) відсутнього працівника. Конкретна сума доплати і період її нарахування визначається адміністрацією АТП й оформляється наказом.

18.2.1.3. Адміністрація АТП не має право зобов’язати якого-небудь працівника виконувати обов’язки (роботи) тимчасово відсутнього працівника. Працівники АТП мають право без пояснення причин відмовитися від виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

18.2.1.3. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника і здійснення доплати за виконання таких обов’язків можливе тільки тими працівниками АТП, які можуть без шкоди своїй основній роботі, без скорочення її обсягу, без погіршення її якості та без збільшення тривалості робочого часу додатково й одночасно з основною роботою виконувати повністю або частково обов’язки тимчасово відсутнього працівника.

18.2.1.4. У виняткових випадках, за узгодженням із профспілковим комітетом АТП, дозволяється залучати до виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника тих працівників, які можуть виконати таку роботу тільки за рахунок збільшення тривалості їхнього робочого часу. При цьому повинні виконуватися вимоги ст. 65 КЗпП України.

19. Надбавки.

19.1. Установити по АТП наступні види і розміри надбавок, а також категорії працівників АТП, яким вони здійснюються:

19.1.1. За знання і використання в роботі іноземних мов:

19.1.1.1. Надбавка виплачується за знання і використання в роботі наступних іноземних мов:

а) англійської;

б) німецької;

19.1.1.2. Надбавка виплачується працівнику АТП, що займає посаду (виконуючого роботу), зазначену в п. 19.1.1.3 цього договору в сумі 250,00 грн. за повністю відпрацьований місяць за знання і використання в роботі однієї іноземної мови, зазначеної в п. 19.1.1.1 цього договору. Надбавка, що виплачується таким працівникам, множиться на кількість іноземних мов, які вони знають і використають у роботі.

19.1.1.3. Надбавка за знання і використання в роботі іноземної мови виплачується наступним працівникам АТП:

а) директору;

б) перекладачам;

в) касирам;

г) водіям пасажирських міжнародних рейсових автобусів;

19.1.1.7. Право на одержання надбавки мають працівники, що мають відповідні знання іноземної мови і підтвердили їх дипломом, сертифікатом або яким-небудь іншим документом установленого зразка, з урахуванням вимог п.п. 19.1.1.1 і 19.1.1.3 цього договору. Нарахування і виплата надбавки кожному конкретному працівнику АТП здійснюється на підставі наказу директора АТП, в якому і визначається сума надбавки і з якого моменту вона нараховується.

Крім цього, 01.02.2006 р. на АТП був виданий наказ:

Наказ № 41

1. Установити на період відпустки перекладачки Євстаф’євої Г.Г. з 01.01.2006 р. по 03.03.2006 р., табельний № 254, доплату офіс-менеджеру Миколаєнко Т.Ю., табельний № 211, за виконання обов’язків Євстаф’євої Г.Г. в розмірі 50% від посадового окладу Євстаф’євої Г.Г.

2. Установити з 01.02.2006. г. водію Веретеннікову Н.Д., табельний № 275, надбавку за знання і використання в роботі англійської та німецької мови в сумі 500,00 грн.

Директор_____________________________________________Гросман М.І.

Припустимо, що в лютому відповідно до табеля обліку робочого часу офіс-менеджер Миколаєнко Т.Ю. відпрацювала 17 днів і три дні перебувала на лікарняному. Водій Веретенніков Н.Д. відпрацював 18 днів (у тому числі один день відпрацював у неділю, у вихідний за його графіком роботи день) і три дні виконував державні обов’язки. Припустимо також, що місячний посадовий оклад Євстаф’євої Г.Г. установлений в сумі 2400,00 грн. Виходячи з цих умов, здійснити розрахунок суми доплати Миколаєнко Т.Ю. і надбавки Веретеннікову Н.Д. за лютий.