2015-10-13
185
Аудиторія розподіляється на три команди. Завдання: заключити контракт між робітником та роботодавцем на своєму підприємстві (за відповідним зразком). Внести пропозиції щодо додаткової соціально-економічної підтримки працівника:
Перша команда виконує завдання для робітника 3-го розряду,
друга команда – для заступника генерального директора з фінансово-економічних питань,
третя команда – для бухгалтера.
Питання для обговорення
1. Принципи укладення контракту, як документу про найм працівника.
2. Види контрактів.
3. Правила побудови контракту.
4. Переваги та недоліки контрактної форми трудового договору.
Теми для підготовки презентацій
1. Контрактна форма найму та оплати праці персоналу і її мотивуюча роль.
2. Нетрадиційні методи матеріального стимулювання.
Бібліографічний список
1, 3, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 24, 26, 30, 33, 35, 36, 37
Семінарське заняття № 9
Тема 9. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності
Мета заняття: закріпити знання про методи нематеріальної мотивації трудової діяльності.
План заняття
1. Залучення працівників до управління виробництвом.
2. Планування кар’єрного росту як чинник мотивації.
3. Регулювання робочого часу та заохочення наданням вільного часу.
