Сутність і значення робочого часу як універсальної міри кількості праці

Законодавство України про регулювання робочого часу і відпусток.

Регулювання режимів праці й відпочинку протягом зміни, доби, тижня і року.

Поняття, фактори і значення умов праці на виробництві.

Класифікація умов праці на виробництві.

Основні напрями та соціально-економічна ефективність поліпшення умов праці на виробництві.

Сутність і мета оцінювання персоналу.

Методи оцінювання претендентів на вакантні робочі місця в організації.

Оцінювання робітників і технічних службовців.

Оцінювання фахівців і професіоналів.

Атестація спеціалістів і керівників.

Потреби, мотиви та інтереси людини.

Мотиваційний механізм управління трудовою поведінкою.

Заробітна плата як провідний стимул трудової діяльності.

Сучасні методи стимулювання ефективної діяльності персоналу.

Негрошові форми стимулювання працівників.

Соціальне партнерство як засіб узгодження інтересів роботодавця і працівників. Форми соціального партнерства.

Колективний договір як засіб узгодження інтересів роботодавця і працівників організації.

Загальна характеристика трудових конфліктів та методи управління конфліктами в організації.

Сутність стресів та засоби управління стресами в організації.

Економічні аспекти ефективності менеджменту персоналу.

Соціальні аспекти ефективності менеджменту персоналу.