2015-10-13
305
Самостійна робота студента над засвоєнням даної навчальної дисципліни є необхідним елементом ефектвного формування компетентностей та включає вивчення і конспектування питань, що винесені на самостійне опрацювання, критичне осмислення основних термінів та понять за темами дисципліни, підготовка до доповідей, виступів на семінарських заняттях.
За кожною з тем передбачено вивчення теоретичних питань, що вимагає від студентів роботи не тільки над навчально-методичною літературою, а й над матеріалами періодичних видань та законодавчими і нормативними актами.
ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ОПРАЦЮВАННЯ
Змістовний модуль 1. Методичні засади мотивування персоналу
Тема 1. Мотивування персоналу як складова ринкових відносин
1. Мотиваційна структура. Мотиваційний процес та схема його здійснення.
2. Формування та функціонування систем мотивації
3. Основні напрямки удосконалення мотиваційного механізму.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1 – 25].
Тема 2. Змістовні теорії мотивування персоналу
1. Змістові теорії мотивації праці в сучасних умовах розвитку ринкової економіки.
2. Змістові теорії мотивації праці в дослідженнях зарубіжних вчених і у практичній діяльності
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 9, 10, 20].
Тема 3. Процесуальні теорії мотивації праці
1. Концепція партисипативного управління. Синтетична модель мотивації.
2. Процесуальні теорії мотивації праці в сучасних умовах розвитку ринкової економіки.
3. Процесуальні теорії мотивації в дослідженнях зарубіжних вчених і у практичній діяльності
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 9, 10, 20].
Тема 4. Види мотивації за основними групами потреб
1. Визначення факторів впливу на різні види мотивування персоналу.
2. Правове забезпечення та практична реалізація матеріальної, трудової та статусної мотивації в умовах розвитку нових економічних відносин.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 9, 10, 20].
Змістовний модуль 2. Традиційні та нетрадиційні методи мотивування персоналу
Тема 5. Заробітна плата, її місце в мотиваційному механізмі
1. Фонд оплати праці, його складові відпоівдно до законодавчих та нормативних актів.
2. Взаємозв’язок заробітної плати і продуктивності праці.
3. Зарубіжний досвід організації заробітної плати
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9, 10, 15, 18, 20, 23].
