Темы контрольных работ для студетнов заочной формы обучения

1 Понятие, структура и содержание организационной культуры.

2 Необходимость и закономерности формирования организационной культуры.

3 Содержание организационной культуры, ее основные компоненты.

4 Роль организационной культуры в управлении организацией.

5 Типы организационной культуры. Типологии О.С. Виханского, А.И. Наумова; Т.Ю. Базарова; А. Маслоу; К. Камерона, Р. Куинна; Ю.Ю. Петрунина, В.К. Борисова.

6 Типы организационной культуры. Типологии К. Ханди и Т. Дила; А. Кеннеди.

7 Модели организационной культуры У. Оучи; Г. Хофстеде; Г. Лэйн и Дж. Дистефано.

8 Подходы к мотивации, определяющие тип организационной культуры (научный, патерналистский, вовлекающий).

9 Профили организационной культуры. Этапы создания профиля организационной культуры.

10 Сильная и слабая организационные культуры: основные признаки, факторы формирования.

11 Содержание и показатели анализа организационной культуры.

12 Понятие и виды субкультур.

13 Субкультура управленческой команды.

14 Управление организационной субкультурой и контркультурой.

15 Использование внешней среды в управлении организационной культурой.

16 Составляющие организационной культуры (организационное поведение; коммуникация; коммуникативная система).

17 Составляющие организационной культуры (общение; привычки, традиции, ценности и нормы в культуре организации).

18 Составляющие организационной культуры (организационное чувство времени и отношение к нему сотрудников; взаимоотношения людей).

19 Составляющие организационной культуры (трудовая этика и мотивирование; самореализация).

20 Внешняя адаптация и внутренняя интеграция персонала организации.

21 Технология управления организационной культурой.

22 Лидерство и лидеры в системе организационной культуры.

23 Методы и инструмент исследования и оценки организационной культуры.

24 Технология разработки и внедрения организационной культуры.

25 Эволюция и трансформация организационной культуры.

26 Необходимость и возможности изменения организационной культуры.

27 Влияние организационной культуры на организационную эффективность.

28 Учет характеристик организационной культуры при привлечении, отборе и адаптации персонала.

29 Влияние этноисторических и этнопсихологических особенностей на организационную культуру.

30 Инновационные аспекты управления в организационной культуре.

31 Организационно-культурные особенности проведения деловых бесед и совещаний.

32 Профессиональная этика офисного служащего. Культура и этика общения по телефону.