Санкт-петербург

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»

____________________________________________________________________

КИСЛОВА Т.А.

ИСТОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ НАУКИ

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

УДК 658.1(075)

ББК 65.290-21я7

Рецензенты:

доктор экономических наук, профессор

А.Е. Рубцов

доктор экономических наук, профессор

Е.А. Королева

Т.А. Кислова

История и методология науки: Учеб. пособие. – СПб.: ФГБОУ ВО ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова, 2015. — 193с.

В учебном пособии рассмотрены наиболее важные аспекты современного менеджмента. Большое внимание уделено вопросам методологии и основам теории менеджмента. В истории развития менеджмента особое внимание уделяется управленческим революциям, стадиям и этапам развития менеджмента. Отражены все основные элементы общего менеджмента и представлены основные понятия и особенности основных функциональных видов менеджмента.

Учебное пособие составлено в соответствии с содержанием дисциплины «История и методология науки» и предназначено для магистрантов очного и очно-заочного обучения по направлению Менеджмент 38.04.02. «Стратегическое управление».

УДК 658.1(075)

ББК 65.290-21я7

© Т.А. Кислова, 2015

© Государственный университет

морского и речного флота

имени адмирала С.О.Макарова,

ОГЛАВЛЕНИЕ

Предисловие………………………………………………………….……….6

Глава 1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА…………………………..7

1.1. Менеджмент в системе рыночной экономики…………………………7

1.2. Экономические парадигмы общества………………………………….9

1.3. Методологические основы оценки менеджмента…………………….10

1.4. Развитие управления в России………………………………………....17

Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА……….23

2.1. Понятие методологии. Соотношение методологии и науки…………23

2.2. Основные подходы к определению понятия «Менеджмент»………..28

2.3. Взаимосвязь понятий: управление, менеджмент, маркетинг………...31

2.4. Менеджмент как функция и процесс управления…………………….32

2.5. Менеджмент как аппарат управления…………………………………33

2.6. Менеджмент как наука и искусство…………………………………...35

2.7. Наука и искусство управления…………………………………………37

2.8. Цели менеджмента……………………………………………………...39

2.9. Основные категории менеджмента……………………………………40

Глава 3. ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: ИСТОРИЧЕСКИЕ

ЭТАПЫ И ПЕРИОДЫ……………………………………………………….57

3.1. Эволюция управленческой мысли……………………………………...57

3.2. Истоки возникновения современного менеджмента………………...65

3.3. Фазы и стадии становления американского менеджмента…………...67

3.4. Управленческие революции…………………………………………….69

3.5. Эволюция менеджмента в ХХ веке…………………………………….85

3.6. Периоды развития теории и практики менеджмента…………………86

Глава 4. КОНЦЕПЦИИ И ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА…………………..88

4.1. Школы менеджмента…………………………………………………...88

4.2. Классические концепции в менеджменте……………………………...90

4.3. Школа «научного управления» (1885 – 1920)………………………....93

4.4. Промышленная инженерия……………………………………………..96

4.5. Классическая административная школа управления (1920 – 1950)….97

4.6. Школа рациональной бюрократии (1920 – 1930)…………………….103

4.7. Школа «человеческих отношений» и «поведенческих наук»

(1930 - 1960): гуманистические концепции в менеджменте……………...108

4.8. Эмпирическая школа…………………………………………………...112

4.9 Школа «социальных систем»…………………………………………..113

4.10. «Новая школа науки управления» или математическая школа

управления (1950 – по настоящее время)………………………………….114

Глава 5. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ………………………………………….120

5.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации……………..120

5.2. Иерархия (пирамида) потребностей по А. Маслоу (1940-е гг.)……..121

5.3. Теория потребностей по Д. Мак-Клелланду (1950-е гг.)…………….123

5.4. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (1950-е гг.)…………………….124

5.5. Теория мотивации К. Альдерфера…………………………………….126

5.6. Теория ожиданий В. Врума……………………………………………127

5.7. Теория справедливости С. Адамса…………………………………….127

5.8. Модель Портера-Лоулера………………………………………………128

5.9. Теория «Икс» и Теория «Игрек» Дугласа МакГрегора……………...129

Глава 6. ПОДХОДЫ К РАССМОТРЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ…………..131

6.1. Подходы к организации………………………………………………..131

6.2. Сущность и графическая схема системного подхода………………..134

6.3. Принципы системного подхода……………………………………….136

6.4. Теория систем – основа системного подхода………………………...141

6.5. Ситуационный подход………………………………………………....143

6.6. Типы моделей менеджмента…………………………………………..144

Глава 7. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА И ОБЪЕКТ

УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………...152

7.1. Организация и её окружение…………………………………………152

7.2. Организационная культура……………………………………………158

7.3. Субкультура организации…………………………………………......160

Глава 8. ВЫДАЮЩИЕСЯ ОСНОВАТЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА

(Персоналии)………………………………………………………………..164

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….190