Понятие и содержание функции организации

Структура и формы организации

Типы организационных структур

Понятие и содержание функции организации

Содержание функции организации состоит в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями организации, определении порядка и условий ее функционирования.

Принципы, которыми следует руководствоваться в процессе выполнения функции организации:

Определение и детализация целей фирмы

Определение видов деятельности по достижении этих целей

Поручение различных задач индивидуумам и объединение их в управленческие группы или подразделения

Координация различных видов деятельности

Единство цели

Размах контроля или размах менеджмента

Структура и формы организации

Организационная структура – это совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами.

Основные элементы:

Звенья отделы

Уровни (ступени) управления

Связи

Формы организации:

ТОО

СП

АО

Холдинги

Типы организационных структур

Линейная структура управления

Это исторически первый и самый простой вид структуры. Линейная организационная структура позволяет реализовать в системе управления только отношения "руководство — подчинение" (схема 1).

В линейной структуре руководитель выполняет все функции по управлению подразделением.

Эта структура создает реальные условия для единоначалия, обеспечивает единство распоряжения в системе управления, ориентирует руководителей в основном на решение оперативных задач.

Как способ реализации принципа единоначалия и отношений "руководство — подчинение" является обязательным элементом всех видов структур