Распространенное и чаще всего беспричинное опасение соискателей заключается в том, что их трудом воспользуются, но предложения о работе за этим не последует. На интернет-форумах своим негодованием делятся кандидаты, которые писали бизнес-планы или статьи, но место
в компании так и не получили, а недобросовестные работодатели использовали результаты их труда в своих интересах. Есть в Интернете и масса советов, как защитить свое тестовое задание, например, оформить авторские права, предоставить текст или код в неудобном для копирования формате, взять с работодателя расписку и т. д.
Безусловно, непорядочные работодатели, которые могут украсть вашу идею, существуют. Однако прежде чем отказываться от выполнения тестового задания по этой причине, подумайте: станет ли заинтересовавшая вас компания давать объявления о вакансиях и проводить собеседования (все это стоит денег) только ради пробных работ кандидатов? Чтобы развеять сомнения, найдите как можно больше информации
о компании в Интернете. Солидные организации не станут рисковать своей репутацией ради того, чтобы воспользоваться плодами чужого труда.
Если вам все же очень хочется защитить себя, договоритесь с работодателем о том, что если ваше тестовое задание окажется полезным компании, то оно должно быть оплачено вне зависимости от того, возьмут вас на работу или нет.
Быть уверенным, что нанимаемый специалист не «кот в мешке»,
а зрелый профессионал, – понятное желание адекватного работодателя. Успешное выполнение тестового задания существенно повысит ваши шансы устроиться на хорошую работу, так что не стесняйтесь поделиться частичкой своего таланта.