Практика тестирования кандидатов при приеме на работу, широко распространенная в западных странах, имеет там уже полувековую историю и используется при найме практически любого персонала. С выходом на российский рынок иностранных компаний российские работодатели начали применять эту методику отбора соискателей. Поэтому, мечтая о карьере в международной компании, будьте готовы к тому, что вам предложат пройти один или несколько стандартных тестов [34].