Причина первая – непривлекательное резюме

Уж сколько раз твердили миру, что резюме – это лицо канди­дата, однако многие соискатели по-прежнему не придают значения не­которым значимым нюансам. Своим резюме вы должны убедить рек­рутера, что являетесь отличным претендентом на должность и вас непременно нужно пригласить на собеседование. Как это сделать?

Прежде всего, не занимайтесь массовой рассылкой резюме по всем вакансиям, которые хоть как-то вам подходят. Замените количе­ство качеством: редактируйте резюме под каждое интересующее вас объявление
с учетом описанных требований и пишите со­проводитель­ные письма. Нужен бухгалтер с опытом расчета зарплаты? Укажите, что на последнем месте работы это входило в ваши обя­зан­ности. Тре­буется знание немецкого? Не ограничивайтесь слова­ми «свободно владею», а опишите, где вы изучали язык и каких успе­хов добились (получили сертификат, сдали международный экза­мен и т. д.).

При этом резюме не должно быть лишь типичным перечнем ваших обязанностей на предыдущей работе, пусть даже они и совпа­дают с задачами, указанными в вакансии. Заинтересовать работодателя можно описанием своих профессиональных достижений. Например, менеджеру по продажам стоит рассказать о том, сколько сделок ему удалось организовать и насколько вырос этот показатель за время его работы. Программисту – о том, где и как применяется созданное при его участии программное решение. Няне или гувернантке – об успехах своих воспитанников.

Чего однозначно стоит избегать в резюме? В первую очередь -лжи
и грамматических ошибок. Не стоит приписывать себе лишние обязанности и достижения: грамотный менеджер по персоналу уже в ходе собеседования распознает обман. Что касается орфографии, то тут, как говорится, комментарии излишни. Зачем компании работник, который будет делать ошибки, например, в переписке с клиентами?

Итак, если время идет, а найти работу никак не удается, начните
с пересмотра и редактирования своего резюме. Дополнив его кратким, но емким описанием достижений и взяв за правило редактировать его под конкретную вакансию, вы сразу заметите, что количество работо­дателей, заинтересовавшихся вашей кандидатурой, возрастет.