Рекрутеры давно используют социальные сети. Желая узнать о потенциальном сотруднике больше, чем он сообщил о себе на собеседовании, HR-менеджер заходит на его страничку, скажем, «ВКонтакте». А там – масса информации: круг друзей, личные фотографии, статусы. Хорошо, если все это носит пристойный характер. А вот сомнительное видео, откровенные фотографии или экстремистские комментарии способны всерьез пошатнуть положение успешного кандидата.
Причина четвертая – объективное несоответствие должности
Впрочем, часто бывает и так, что кандидат соблюдает все правила игры: ходит на собеседования вовремя и в деловом костюме, ведет себя вежливо, просит адекватную зарплату, в его резюме нет орфографических ошибок и т. д. Но работа все не находится. В чем же дело?
Возможно, ваш опыт не вполне соответствует выбираемым вакансиям. Причем, как говорят эксперты, причиной отказа может быть как нехватка опыта по данной специальности, так и избыточная квалификация. В первом случае работодатель опасается, что кандидат не справится с работой, во втором – что вскоре потеряет к ней интерес.
|
|
Посмотрите на свой опыт с позиции рекрутера и оцените, правильные ли цели вы себе поставили и насколько они реальны. Готовы ли вы стать руководителем отдела продаж или стоит еще год поработать менеджером? И, напротив, не переросли ли позицию скромного бухгалтера, не пора ли претендовать на более ответственный пост?
Причина пятая – невезение
Наконец, банально, но факт – чтобы найти хорошую работу, нужна капелька удачи. Оказаться в нужное время в нужном месте, случайно заметить привлекательную вакансию, неожиданно встретить бывшего коллегу, который изменит вашу профессиональную судьбу, – в этом вам не помогут никакие советы. Нужно просто быть готовым не упустить свой шанс и поймать птицу удачи за хвост.
Если же судьба пока не повернулась к вам лицом, не отчаивайтесь. Помните, что поиск работы – это тоже работа. И рано или поздно вы, наконец, скажете друзьям: «Завтра выхожу на новую должность!»
Что нельзя делать при поиске работы
Не секрет, что поиск работы – дело трудное, а потому всегда важно сохранять положительный настрой и учиться на своих ошибках. Список типичных просчетов соискателей приводится ниже [34].