Отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда

Отношения трудового коллектива с работодателем и его администрацией - менеджерами по социально-трудовым вопросам.

Отношения профессионального органа на производстве либо другого уполномоченного работниками органа с работодателем.

Отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда.

Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации на производстве.

Отношения по материальной ответственности участников трудового отношения за ущерб, причиненный по вине одной стороны другой.

Отношения по разрешению трудовых споров как индивидуальных так и коллективных.

Социально-партнерские отношения по разрешению коллективных трудовых споров, по заключению коллективных договоров и соглашений.

Предметом трудового права является не вообще всякий человеческий труд, а лишь трудовые отношения в сфере общественной организации труда и примыкающие к ним производные от них отношений. В этом комплексе трудовые отношения работника с работодателем являются главными, определяющими, тогда как все 8 других, связанные с ними и примыкающие к ним отношения, что входит в предмет данной отрасли, занимают подчиненное положение.

В связи с этим трудовое право - одна из важнейших, объемных и сложных отраслей права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от организационно правовых форм. От других отраслей права трудовое право отличается не только по предмету, но и методу правового регулирования.