Принципы трудового права

В основе правового регулирования труда лежат руководящие положения, определяющие не только внутреннее единство, но и направление развития системы норм трудового права и регулируемых ими общественных отношений. Эти положения получили наименование принципов трудового права.

Различают принципы общеправовые и отраслевые.

Общеправовые (принцип законности, равенства перед законом и судом) принципы присущие всем отраслям права, в т.ч. и трудовому.

Отраслевые (специфические) принципы, присущие отрасли права, свидетельствуют о наличии самостоятельной отрасли права и закреплены в Конституции РК, а конкретизированы в Законе “О труде в РК”.

К их числу можно отнести следующие:

свобода трудового договора. Это означает, что все граждане имеют одинаковое право на свободный выбор рода деятельности и профессии; изменение трудовых отношений возможно только с согласия работника и по соглашению сторон; прекращение трудового договора возможно в любое время как по желанию работника, так и по соглашению сторон;

охрана от необоснованных отказов от приема на работу и от незаконных увольнений с работы;

обеспечение здоровых и базопасных условий труда - обеспечивается рядом юридических гарантий, относящихся к институту охраны труда;

право на гарантированную государством заработанную плату не ниже минимального размера;

законодательное ограничение рабочего дня, предоставление выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права работодателя требовать от работника исполнения обязанностей (добросовестного труда, бережного отношения к имуществу работодателя;

право работников на государственное социальное обеспечение в случае болезни, инвалидности, достижения определенного возраста;

обеспечение права работников, трудовых коллективов, профсоюзов на управление производством. Работники имеют право требовать от работодателя подтверждения полномочий должностного лица, участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором, а также через свои уполномоченные органы следить за осуществлением исполнения условий коллективного договора.

Резюме:

- трудовое право - самостоятельная отрасль права;

- предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения по найму работников всех категорий, независимо от форм собственности;

- особенность метода трудового права - расширение договорного характера труда и установление его условий;

- система трудового права состоит из трех частей: общей, особенной и специальной;

- отраслевые принципы являются одним из оснований объединения отдельных норм трудового права в системе отрасли.

Термины и понятия.

трудовое право

метод трудового регулирования

система трудового права

отрасль трудового права

отраслевые принципы