11. 1. Некоторые варианты обмана соискателя
Хотя в мире отработаны и используются многие способы быстрого получения большой прибыли путем обмана стремящихся найти работу людей, есть ряд признаков, наличие которых позволяет быстро и просто обнаружить готовящийся обман и за счет этого избежать напрасных финансовых и трудовых затрат, ущерба и многих проблем.
Прежде всего к таким вариантам подготовки к обману ищущих работу или подработку людей можно отнести [12]:
1) предложение получать необоснованно высокую заработную плату, которая не может быть частью прибыли, ежемесячно получаемой
в результате деятельности работника;
2) одновременное предложение многим людям работы, которая привлекательна по заработной плате, условиям занятости и другим показателям, не требует специального образования и наличия практического опыта, а часто и не имеет возрастных ограничений;
3) предложение возможности много зарабатывать без больших усилий работника;
4) большая задержка по времени выдачи работнику подписанного трудового договора с подписью и печатью работодателя;
|
|
5) большая текучесть кадров в фирме, на предприятии или на данной должности;
6) отсутствие в объявлении о вакансии конкретных требований к соискателям (с перечислением выполняемых должностных обязанностей и т. д.);
7) задержка с проведением инструктажа по охране труда или нарушение установленных законом правил его проведения, а также его отсутствие вообще;
8) предложение помощи, которой должна предшествовать предварительная оплата (чаще почтовым переводом средств неизвестному лицу или наличными без квитанции);
9) слишком большая привлекательность вакансии, о которой дано объявление в Интернете, в печати или в развешиваемых повсюду или
в раздаваемых прохожим объявлениях.
Портал www.hh.ru [34] подготовил следующее описание возможных вариантов и схем обмана на различных этапах трудоустройства, признаков мошенничества и мер предосторожности.
Объявление
Интернет пестрит объявлениями типа: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. Образование и опыт – любые. Возраст – от 16 до 70». Этакая мечта соискателя: чтобы работа была несложная, график свободный, ничего бы не требовали – только много платили. Но, как всем известно, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Ни один работодатель в здравом уме не будет платить большую зарплату человеку, ничего не умеющему, – это должен понимать каждый соискатель. Не нужно тешить себя призрачными надеждами и ждать чуда: в лучшем случае вас ждет разочарование,
в худшем – потеря времени и денег.
«Приманка», на которую «клюют» соискатели, – это предложение
о работе с явно завышенной заработной платой и «красивой» должностью. В этом случае стоит посмотреть другие подобные предложения, оценить функционал и предлагаемую заработную плату.