double arrow

В каких из перечисленных случаев выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?

а) расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья;

б) расторжение трудового договора в связи с сокращением штата;

в) расторжение трудового договора в связи с увольнением по собственному желанию;

г) расторжение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу.

8. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением штата или численности работников увольняемому работнику:

а) выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка;

б) сохраняется средний месячный заработок на период до трудоустройства;

в) сохраняется средний месячный заработок на период до трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия);

г) выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период до трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: