Базовые функции:
Предметная область
Качество
Время
Стоимость
Интегрированные функции:
Надежность и риск
Трудовые (людские) ресурсы
Контракты (материально-техническое - закупки, поставки)
Коммуникации и информация.
Российские специалисты предлагают различные версии функций менеджеров проекта в зависимости от типа проекта и организационной структуры в рамках, которой реализуется проект.
Следует отметить еще два важных момента, имеющих отношение к роли и месту менеджера проекта внутри компании.
Позиция менеджера проекта в большинстве организаций была не очень привлекательной для многих специалистов, имеющих необходимую квалификацию в УП. И это происходило из-за того, что принято считать: карьера может быть сделана только в функциональной сфере. В этой сфере человек находится на конкретном месте служебной лестницы, позиция менеджера проекта не имеет таких же определенных шансов на успех.
И, тем не менее, с ростом слияний и разделений компаний, сокращением уровней управления во многих крупных структурах, с появлением новых направлений бизнеса и многими другими изменениями в России - популярность и привлекательность позиции менеджера проекта, безусловно, увеличилась. Второй момент относится к причинам, тормозящим продвижение методов управления проектами в организациях. Многие
|
|
руководители предприятий по-прежнему очень не охотно делегируют реальные полномочия менеджерам проектов и передают им необходимую для полноценного управления проектом служебную информацию. В ответ на это менеджеры проектов часто исключают из планов проектов те операции или вопросы, по которым у них из-за недостатка полномочий или информации могут возникнуть проблемы.
Для эффективного управления проектами, по мнению некоторых зарубежных
специалистов, необходим менеджер особого типа. В основном это очень
коммуникабельный человек, дальновидный и ясно мыслящий, умеющий слушать других, создавать атмосферу коллективности.