Сформулируйте цели и основные направления анализа трудовых ресурсов

Какие показатели характеризуют наличие трудовых ресурсов и как они определяются?

Как анализируется обеспеченность предприятия рабочей силой?

Каким образом обеспеченность предприятия рабочей силой и структура кадров влияют на основные показатели работы предприятия?

Как определяются абсолютная и относительная экономия (перерасход) численности персонала и в чем их назначение и отличие?

Назовите показатели движения кадров, как они рассчитываются?

По какому показателю можно судить об эффективности кадровой политики на предприятии?

Перечислите показатели, которые используются для анализа производительности труда.

9. Каким образом анализируется динамика и выполнение плана по производительности труда?

Какие факторы влияют на динамику производительности труда?

В чем заключается взаимосвязь показателей выработки

Тема 4. Анализ обеспеченности и эффективности использования материальных ресурсов

1. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами

2. Анализ использования материалов в производстве