Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности и эффективности использования и трудовых ресурсов применяют систему обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

Обобщающие:

1.Среднегодовая выработка на одного работающего (наиболее агрегированный показатель)

2.Среднегодовая выработка на одного рабочего (основного)

3.Среднедневная выработка на одного рабочего (основного)

4.Среднечасовая выработка на одного рабочего (основного)

Частные:

1.Затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость)

2.Выпуск продукции на рубль заработной платы

3.Выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 чел/день или чел/час

Вспомогательные:

1.Характеризующие затраты времени на выполнение определенного вида работ

Основные направления анализа:

- анализ динамики и выполнения плана по производительности труда;

- анализ факторов, влияющих на производительность труд.

При изучении динамики производительности труда необходимо учитывать принцип сопоставимости объема производства по уровню цен. Динамика производительности труда определяется на основании индекса производительности труда:

I_{производительности труда} = Σ q₁p₀ / Ч_{1 -} Σq₀p₀ / Ч₀ где

q₁;q₀ – фактический и базисный объем производства продукции в натуральном выражении;

p_{0 -} базисная цена соответствующего вида продукции;

Ч₁ ; Ч₀ - фактическая и базисная среднесписочная численность персонала предприятия

å - означает суммирование по всем видам выпускаемой продукции

Аналогичным образом исследуется и выполнение плана по производительности труда.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда – выработка на одного работающего.

На динамику этого показателя оказывают влияние следующие факторы:

- Структура персонала предприятия и, в первую очередь, удельный вес рабочих в численности работающих и удельный вес основных рабочих в численности рабочих.

- Выработка одного рабочего и выработка одного основного рабочего;

- Количество отработанных дней;

- Продолжительность рабочего дня

Расчет влияния факторов, связанных со структурой персонала и выработкой рабочего и основного рабочего осуществляется на основе взаимосвязи показателей выработки:

Выработка _{работающего} = Удельный вес _{рабочих} * Выработка _{рабочего}

Выработка _{рабочего} = Удельный вес _{рабочих} * Выработка _{основного рабочего}

Выработка _{работающего}= Уд вес _{рабочих} * Уд вес _{основных рабочих} * Выработка _{основного рабочего}

Пример расчета приведен в таблице

Таблица

Исходные данные для расчета влияния факторов на выработку 1 работающего

Показатели	План	Отчет	Отклонения (+; -)	% выполнения плана
1. Объем продукции в отпускных ценах			+1183	103,7%
2. Среднесписочная численность работающих			+100	108,3%
3. Среднесписочная численность рабочих			+6	100,7%
4. Среднесписочная численность основных рабочих			-2	99,7%
5. Среднегодовая выработка 1 работающего (1:2)	26,7	25,5	-1,2	95,5%
6. Среднегодовая выработка 1 рабочего (1:3)	37,65	38,77	+1,12	102,9%
7. Среднегодовая выработка 1 основного рабочего (1:4)	52,4	54,58	+2,18	104,2%
8. Удельный вес рабочих в численности работающих (3:2)	70,8	65,8	-5	-
9. Удельный вес основных рабочих в численности рабочих (4:3)	71,8		-0,8	-

Выработка _{работающего} = Удельный вес _{рабочих} * Выработка _{рабочего}

В(у) = (0,658 – 0,708)*37,65 = - 1,88

Σ = 1,14

В(В₁) = 0,658*(38,77 – 37,65) = +0,74

Таким образом, выработка одного работающего сократилась на 1,2 тыс. рублей, при этом, отрицательное влияние на производительность труда оказало снижение удельного веса рабочих в численности работающих. За счет данного фактора выработка одного рабочего сократилась на 1,88 тыс. рублей. Рост выработки одного рабочего оказал положительное влияние на показатель производительности труда. В результате действия данного фактора производительность труда увеличилась на 0,74 тыс. руб.

Выработка _{работающего}= Уд вес _{рабочих} * Уд вес _{основных рабочих} * Выработка _{основного рабочего}

В (у _{рабочих}) = (0,658 – 0,708)*0,718*52,4 = - 1,88

В(у _{основных рабочих}) = 0,658*(0,71 – 0,718)*52,4 = -0,28 Σ = - 1,14

В(В_{1 основных рабочих}) = 0,658*0,71*(54,58 – 52,4) = 1,02

Проведенные расчеты свидетельствуют о том, что на динамику выработки 1 работающего отрицательное влияние оказало ухудшение структуры кадров, и, в частности уменьшение доли рабочих в численности работающих (-1,88 тыс. руб.) и уменьшение удельного веса основных рабочих в численности рабочих (-0,28 тыс. руб).

Вопросы для самоконтроля