Соціально-психологічні методи менеджменту

Соціально-психологічні методи менеджменту використовуються з метою підвищення активності працівників та створення відповідних соціально-психологічних умов для їх трудової діяльності. Це сукупність специфічних способів впливу на міжособисті стосунки і зв'язки, що виникають в трудових колективах, а також на соціальні процеси, що в них відбуваються. Соціально-психологічні методи - це методи, які використовують індивідуальну і групову свідомість, психологію та які базуються на суспільно-значимих морально-етичних категоріях, цінностях та вихованні. До соціально-психологічних методів належать такі:

> соціальні плани: їхній вплив здійснюється через створення сприятливих умов праці, забезпечення відпочинку, організації побуту, медичного обслуговування, охорони праці тощо;

> моральні стимули впливають через нагородження орденами, медалями, грамотами, присвоєння звань тощо;

> методи формування колективів та соціально-психологічного клімату в колективі забезпечують вплив на засадах добору його членів за характером, стажем, національністю, розташування кадрів на робочих місцях і т. ін.

Вище вказувалось, що методи менеджменту є результатом здійснення функцій менеджменту, тобто апарат управління будь-якої організації у процесі своєї діяльності повинен створити усі необхідні способи впливу на керовану систему. Власне усі управлінці працюють для того, щоб сформувати необхідні методи менеджменту, які забезпечать здійснення виробничо-господарської діяльності та досягнення цілей і місії організації.

Практичне заняття 6.3

Дослідити взаємозв'язок загальних функцій менеджменту та методів управління, результати занести в таблицю

Функція управління	Методи управління, які забезпечують реалізацію функції	Приклад
Планування
Організування
Мотивування
Контроль
Регулювання

Питання для закріплення та повторення вивченого

1. Дайте визначення методу.

2. Що являють собою методи управління та їх роль в процесі управління.

3. Ознаки класифікації методів управління.

4. Сутність економічних методів управління.

5. Сутність адміністративних методів управління та шляхи їх формалізації.

6. Розкрити сутність та прикладне знаяення соціально-психологічниї методів управління.

СРС

Теми рефератів та доповідей:

1. Бізнес-план як основа формування концепції розвитку організації

2. Взаємозв’язок соціально-психологічних методів управління та організаційної культури.

3. Фінансові плани організації: сутність та структура.

4. Тайм-менеджмент як основа удосконалення управлінської діяльності менеджера

Література з теми [3,4,6,7,15-17]